Strona główna
Wiadomości
Rząd Tajlandii wpisuje się w ogólnoświatową tendencję do podnoszenia płacy minimalnej. Podwyżka obowiązywać będzie od 5 kwietnia 2018 roku i wyniesie od 5 do 22 THB (ok. 0,5 do 2,2 PLN) dziennie. Zatem w zależności od regionu płaca minimalna wyniesie w Tajlandii od 308 do 330 THB dziennie. Oznacza to podwyżkę o ok. 7% w stosunku do obecnych wartości. Jest to pierwsza podwyżka płacy minimalnej od 5 lat.
Data publikacji: 23.01.2018
, źródło: https://www.bloomberg.com
Jak donosi Metro, londyńczycy przeznaczają na wynajem mieszkań średnio 37% swoich zarobków. To najwyższy wskaźnik w skali kraju. Średni czynsz w Londynie wynosi 836 GBP miesięcznie. Z kolei jeden z najniższych wskaźników wśród miast jest w Hull, gdzie na wynajem ludzie przeznaczają średnio 11,6% swoich pensji.
Data publikacji: 23.01.2018
, źródło: http://metro.co.uk
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało, że kobiety zarabiają w Polsce ok. 700 PLN miesięcznie mniej od mężczyzn, a luka dotyczy najczęściej wysokich stanowisk. Przykładem są stanowiska menedżerskie, gdzie różnica ta wynosi 27,7% tj. o 4,3 p.p. więcej od średniej w Unii Europejskiej. Problem luki płacowej występuje na całym świecie, a według Eurostatu Polska wyróżnia się na tle krajów członkowskich UE jedną z najniższych wartości - 7,7% (średnia unijna to 16,7%).
Data publikacji: 15.01.2018
, źródło: https://www.mpips.gov.p
Rzeszowskie WOT złożyło propozycję służby dla wszystkich chętnych mieszkańców Rzeszowa i okolic, bez względu na ich doświadczenie. W piśmie, w którym zawarto ofertę podkreślono, iż pensja dla ochotnika składać się będzie z kwoty 320 PLN za tzw. „gotowość bojową” jak i uposażenia za odbyte ćwiczenia w jeden weekend w miesiącu (łącznie 500 PLN netto). Ponadto wynagrodzenie nie będzie wliczane do dochodu oraz nie będzie wpływać na obniżenie innych przysługujących świadczeń.
Data publikacji: 15.01.2018
, źródło: http://www.rmf24.pl/
O 0,30 EUR wzrosła w Irlandii minimalna stawka godzinowa – od stycznia 2018 r. wynosi ona 9,55 EUR. Jednocześnie podniesiona została, stanowiąca odzwierciedlenie faktycznych kosztów życia, stawka Living Wage. Ona z kolei wzrosła o 0,20 EUR, do poziomu 11,70 EUR za godzinę. Wynagrodzenie zgodne ze stawką Living Wage oferują swoim pracownikom m.in. takie koncerny jak IKEA, Lidl, a od tego roku również sieć marketów Aldi.
Data publikacji: 15.01.2018
, źródło: https://poloniairlandia.pl
Prezydent Rosji zapowiedział zrównanie minimalnego wynagrodzenia z minimum egzystencji. Obecnie najniższa stawka wynagrodzenia to 9 489 RUB (166,4 USD). Po zmianach, które zaplanowane są na 1 maja 2018 r., ma ona wzrosnąć do 11 tys. RUB (192,9 USD).
Data publikacji: 15.01.2018
, źródło: http://tass.com/
60 000 tys. osób zatrudnionych przez właściciela sieci Biedronka - Jeronimo Martins Polska może liczyć na podwyżki od 200 do 550 PLN. Osoby na stanowiskach: sprzedawca-kasjer, kierownik i jego zastępca, magazynier czy inspektor w centrach dystrybucyjnych będą otrzymywać wyższe wynagrodzenia od początku stycznia 2018 roku. Przykładowo magazynier wraz z nagrodą za brak planowanych nieobecności w danym miesiącu, będzie zarabiać od 3 050 do 4 000 PLN brutto.
Data publikacji: 08.01.2018
, źródło: bankier.pl
Jak podaje GUS, w 2016 roku wynagrodzenie maksymalnie na poziomie płacy minimalnej otrzymywało 1,47 mln osób, tj. ok. 13% ogółu pracujących w gospodarce narodowej. Warto, przypomnieć że kwota minimalnego wynagrodzenia wynosiła wówczas 1 850 PLN brutto. Odsetek ten we wcześniejszych latach utrzymywał się na podobnym poziomie.
Data publikacji: 08.01.2018
, źródło: stat.gov.pl
Prezydent Wenezueli zapowiedział w orędziu, iż nastąpi podniesienie płacy minimalnej o 40% od stycznia bieżącego roku. Przeciwnicy prezydenta krytycznie zareagowali na wspomniany plan ze względu na panujący kryzys gospodarczy, oraz na możliwy wzrost inflacji spowodowany podwyżkami wynagrodzeń.
Data publikacji: 08.01.2018
, źródło: forsal.pl
Premia roczna Tima Cooka (CEO Apple’a) wzrosło w 2017 roku o 74% w porównaniu do roku poprzedniego. Jego wynagrodzenie całkowite wyniosło 102 mln USD, w tym 89,2 mln USD w wynagrodzeniu kapitałowym. Premia pieniężna to 9,33 mln USD. Wszystko za sprawą dobrych wyników spółki. W 2017 roku osiągnęła ona aż 155,5% zakładanych celów. Przełożyło się to również na premie dla wiceprezesów Apple’a. Pięciu najbliższych doradców Cooka dostało po 3,11 mln USD każdy.
Data publikacji: 08.01.2018
, źródło: rp.pl
