Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor R&D 8590 PLN
Psycholog 6630 PLN
Pielęgniarz 7930 PLN
Administrator IT 9690 PLN
Asystentka dyrektora 6920 PLN
Programista .NET 12120 PLN
HR biznes partner 10300 PLN
IT Quality Assurance 10100 PLN
Analityk Big Data 11270 PLN
Opiekun klienta 6740 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Regulamin pracy

To zbiór zasad ustalający wewnętrzną organizację pracy w firmie, obejmujący prawa i obowiązki pracowników oraz porządkujący działania wewnątrz firmy. Zwykle oparty jest na kodeksie pracy, a obowiązek jego ustalenia obejmuje wszystkich pracodawców zatrudniających powyżej 5 pracowników, chyba, że zagadnienia związane z regulaminem pracy zostały uregulowane w układzie zbiorowym pracy lub w ponad zakładowym układzie zbiorowym pracy. Według Państwowej Inspekcji Pracy regulamin pracy jest podstawowym aktem prawa pracy o charakterze organizacyjno - porządkowym, obowiązującym u konkretnego pracodawcy. Powinien ustalać:
• organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej,
• systemy i rozkłady czasu pracy, terminy dodatkowych dni wolnych od pracy oraz porę nocną,
• termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia,
• wykaz prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom,
• rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego,
• obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,
• przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy,
• wykaz kar z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników.

Patrz też: Prawo pracy
Zobacz więcej haseł