Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 4040 PLN
Account manager 7600 PLN
Dyrektor IT 21460 PLN
Psycholog sportowy 5040 PLN
Konsultant podatkowy 6850 PLN
Trener w dziale HR 6460 PLN
Telemarketer 3130 PLN
Operator suwnicy 4000 PLN
Szlifierz CNC 4020 PLN
Szlifierz CNC 4900 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwach dolnośląskim i śląskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Zarobki w PRL

09.01.2017
Jak zmieniały się wynagrodzenia w Polskiej Rzeczpospolitej Ludowej? Na poniższej tabeli zauważyć można wyraźny wzrost wynagrodzeń wraz z upływem lat. Do schyłku tzw. gierkowskiej dekady (1970-1980) wiązał się on ze wzrostem PKB per capita. Od 1978 do początku transformacji ustrojowej wynagrodzenia nominalne rozmijały się z poziomem PKB. Końcówka istnienia Polski Ludowej to czas hiperinflacji, w ślad za którą szły rosnące pensje.

Przeciętne nominalne wynagrodzenia roczne w PRL (brutto w PLN)

rok

kwota

inflacja

PKB per capita (w USD)

1950

6612

7,5%

2 447

1955

12 096

-2,4%

2 794

1960

18 720

1,8%

3 215

1965

22 404

0,9%

3 787

1970

26 820

1,1%

4 428

1975

46 956

3,0%

5 808

1980

72 480

9,4%

5 740

1985

240 060

15,1%

5 660

1989

2 481 096

251,1%

5 684

1990

12 355 644

585,8%

5 113

 

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie ZUS, GUS oraz New Maddison Project Database

Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay