Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcyjny 7640 PLN
Specjalista helpdesk 6960 PLN
Fotograf 6610 PLN
Sekretarz szkoły 5540 PLN
Listonosz 5160 PLN
Programista Ruby 14720 PLN
Wizażystka 5600 PLN
Podleśniczy 8070 PLN
Kierownik sali 5990 PLN
Agent klarujący 7050 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Ile zarabiano w małych i dużych przedsiębiorstwach w 2024 roku?

Wynagrodzenia w 2025 roku
w oczach praktyków HR

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2024 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Wynagrodzenia profesorów na 10 prywatnych uniwersytetach w USA w 2009 roku

08.02.2010
Jak podaje Amerykańskie Stowarzyszenie Profesorów Uniwersyteckich (AAUP), rok 2009 okazał się niezwykle przychylny dla pełnoetatowych wykładowców prywatnych uczelni. Na liście najlepiej zarabiających znaleźli się profesorowie z elitarnego Harvardu (192 600 USD). W pierwszej trójce plasują się również naukowcy z Uniwersytetów Stanford i Princeton, których roczne wynagrodzenia wyniosły odpowiednio 181 900 USD i 180 300 USD. Kolejne miejsce w rankingu należy do profesorów zatrudnionych na Uniwersytecie Chicagowskim (179 500 USD), który nie ma sobie równych pod względem liczby otrzymanych nagród Nobla. Na nieco mniejsze pensje mogli liczyć wykładowcy z nowojorskiego Columbia University (175 200 USD) oraz ich koledzy z Yale University – jednego z najstarszych uniwersytetów Wschodniego Wybrzeża (174 700 USD). Jak się okazuje, również posada profesorska na California Institute of Technology i New York University okazała się niezwykle opłacalnym zajęciem. Osoby którym przypadł ten zaszczyć wzbogaciły się w ubiegłym roku o 172 500 USD i 170 700 USD. Dziesiątkę najlepiej zarabiających profesorów zamykają uczeni z University of Pennsylvania i z nowojorskiego Yeshiva University.

Wynagrodzenia profesorów na 10 prywatnych uniwersytetach w USA w 2009 roku

Wykres

Źródło: Opracowanie na podstawie www.aaup.org



Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń