Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 4490 PLN
Asystent architekta 3830 PLN
Asystent geodety 3220 PLN
Technolog produkcji 4280 PLN
Analityk finansowy 5220 PLN
Sprzedawczyni 3480 PLN
.NET Developer 8570 PLN
Wykładowca 5370 PLN
Szlifierz CNC 4200 PLN
Analityk Big Data 7820 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Amerykańskie metropolie, które najszybciej podnoszą się po kryzysie

20.07.2015
W tym roku minęło już sześć lat od końca amerykańskiej wielkiej recesji. Glassdoor.com sprawdził, które metropolie po załamaniu gospodarczym rozwijają się najszybciej. Na podstawie wzrostu wynagrodzeń, stopy bezrobocia i wzrostu zatrudnienia stworzono indeks ożywienia gospodarczego.

W ciągu ostatnich 6 lat wynagrodzenia najszybciej rosły w Midland w Teksasie. Stawka godzinowa wzrosła tam o 27%, w tym samym czasie zatrudnienie wzrosło o 30%, a stopa bezrobocia spadła o 2,7%. Miasto to zajmuje pierwsze miejsce na liście Glassdoor.com. Płace w teksańskiej Odessie wzrosły o 20%, a w będącym częścią Krzemowej Doliny obszarze metropolitalnym San Jose-Sunnyvale-Santa Clara o 14%.

Obszary metropolitalne, które najlepiej funkcjonują po kryzysie

obszar metropolitalny

stan

indeks ożywienia gospodarczego

% zmiana stopy bezrobocia

% zwiększenie zatrudnienia

% zmiana wynagrodzenia godzinowego

1

Midland

Teksas

0,6

-2,7%

30%

27%

2

Odessa

Teksas

0,51

-4,6%

26%

20%

3

San Jose-Sunnyvale-Santa Clara

Kalifornia

0,44

-6,3%

25%

14%

4

Greeley

Kolorado

0,39

-3,9%

28%

7%

5

Provo-Orem

Utah

0,38

-3,8%

24%

10%

6

Laredo

Teksas

0,37

-4,0%

24%

9%

7

Houston-The Woodlands-Sugar Land

Teksas

0,36

-3,3%

19%

13%

8

Ames

Iowa

0,36

-2,3%

21%

12%

9

Charlotte-Concord-Gastonia

Karolina Południowa i Karolina Północna

0,35

-6,5%

19%

10%

10

Oklahoma City

Oklahoma

0,35

-2,4%

19%

14%

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie glassdoor.com



Z ostatnim kryzysem najszybciej uporał się Teksas. Spośród 10 metropolii na liście, cztery pochodzą z tego stanu. Płace rosną tam szybko, a bezrobocie ciągle maleje.

Ewelina Jurczak
Sedlak & Sedlak
Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay