Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent ds. B+R 3421 PLN
Pilot samolotu 7693 PLN
Lider magazynu 4902 PLN
Kucharka 2776 PLN
Krawcowa 2118 PLN
Lekarz kardiolog 5507 PLN
Inspektor pracy 3550 PLN
Szklarz pojazdów 2397 PLN
Kreślarz 3297 PLN
It project manager 10605 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Jak wynagradzać > Wartościowanie pracy > Znaczenie wartościowania pracy

Znaczenie wartościowania pracy

Wartościowanie stanowisk a dyskryminacja płacowa, tworzenie tabeli płac. Wartościowanie pracy w kontekście oceny pracowników - wyniki badań.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij