Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Handlowiec | 5690 PLN |
| Product manager | 5960 PLN |
| Protetyk słuchu | 5410 PLN |
| Ślusarz | 5210 PLN |
| Asystent dyrektora | 5840 PLN |
| Lekarz anestezjolog | 11650 PLN |
| Spedytor lotniczy | 7850 PLN |
| Dociepleniowiec | 5790 PLN |
| Piaskarz | 5190 PLN |
| Kierownik referatu | 8300 PLN |
Nie mylmy raportowania danych z analizą danych
10 kroków do zwiększenia zaangażowania pracowników
Jak zintegrować wynagrodzenie za efekty z modelem Total Rewards?
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2023 roku
Wynagrodzenia członków zarządów w 2023 roku
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
