Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Asystentka zarządu | 6520 PLN |
| Asystentka prezesa | 5830 PLN |
| Sekretarz | 5050 PLN |
| Operator maszyn | 4880 PLN |
| Pielęgniarz | 6170 PLN |
| Pomoc kuchenna | 4320 PLN |
| Inżynier sieci IT | 10090 PLN |
| Inżynier sieci IT | 14230 PLN |
| Doradca emerytalny | 5430 PLN |
| Dyrektor techniczny | 18040 PLN |
Skutki przejrzystości wynagrodzeń
Percepcja wynagrodzeń, czyli jak pensja wpływa na poczucie sprawczości i bezpieczeństwa
Dlaczego pracownicy nie angażują się w system wynagradzania za efekty?
Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z Warszawy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży spożywczej - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
