Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Planista produkcyjny | 6730 PLN |
Kierownik działu IT | 14570 PLN |
Nauczyciel plastyki | 4790 PLN |
Szlifierz kamienia | 5160 PLN |
Java developer | 7480 PLN |
Programista .NET | 15430 PLN |
C/c++ developer | 11270 PLN |
Kasjer walutowy | 4830 PLN |
Podreferendarz | 5550 PLN |
Ekonomista | 7480 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Skutki przejrzystości wynagrodzeń
Percepcja wynagrodzeń, czyli jak pensja wpływa na poczucie sprawczości i bezpieczeństwa
Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach