Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Specjalista BHP | 5510 PLN |
| Analityk finansowy | 6220 PLN |
| Dyrektor oddziału | 14000 PLN |
| Barista | 4450 PLN |
| Brukarz | 5280 PLN |
| Biolog | 5650 PLN |
| Operator techniczny | 5490 PLN |
| Audytor IT | 12550 PLN |
| Woźna | 4160 PLN |
| Dyrektor techniczny | 18040 PLN |
Skutki przejrzystości wynagrodzeń
Percepcja wynagrodzeń, czyli jak pensja wpływa na poczucie sprawczości i bezpieczeństwa
Dlaczego pracownicy nie angażują się w system wynagradzania za efekty?
Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
