Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Analityk ds. IT | 7510 PLN |
| Opiekun marki | 11700 PLN |
| Nauczyciel religii | 5140 PLN |
| Dyrektor generalny | 18710 PLN |
| Serwisant urządzeń | 5510 PLN |
| Lekarz psychiatra | 11970 PLN |
| Spedytor morski | 6670 PLN |
| Pilarz kamienia | 4850 PLN |
| Doradca emerytalny | 5430 PLN |
| Opiekun klienta | 5830 PLN |
Nie mylmy raportowania danych z analizą danych
10 kroków do zwiększenia zaangażowania pracowników
Jak zintegrować wynagrodzenie za efekty z modelem Total Rewards?
Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Wynagrodzenia członków zarządów w 2023 roku
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
