Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 8180 PLN
Sztygar 8650 PLN
Programista CNC 6900 PLN
Grafik 2D 4950 PLN
Strażnik miejski 4950 PLN
Doradca podatkowy 7850 PLN
Business Analyst 6760 PLN
Kosmetyczka 4520 PLN
Kierownik recepcji 5510 PLN
Tester automatyczny 10090 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Wynagrodzenia prezesów w Holandii

03.04.2009
Mimo powszechnych problemów gospodarczych szefowie holenderskich koncernów przemysłowych nie mogą narzekać na swoje płace. Paul Polman, prezes Unilever otrzymał 970 000 EUR za zgodę na objęcie stanowiska, nagrodę w postaci akcji o równowartość 1,8 miliona EUR i 438 000 EUR premii. A to wszystko za 3 miesiące pracy. Szef Philipsa zainkasował w 2008 roku1,1 miliona EUR, a najwyższe kierownictwo otrzymało 8% podwyżki. Prezes giganta naftowego, firmy Shell, mógł pochwalić się pensją wysokości 2 milionów EUR rocznie. Mógł, bo odszedł z firmy. Na pożegnanie otrzymał pakiet akcji wart 3 miliony EUR. Powody do narzekań mogą mieć tylko zatrudnieni w sektorze finansowym (zarówno menedżerowie, jak i pracownicy) oraz prezes firmy kurierskiej TNT, którego premia w stosunku rocznym zmalała o 21%. źródło: forsal.pl