Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 4940 PLN
Nauczyciel psycholog 6200 PLN
Dyrektor generalny 18710 PLN
Koordynator serwisu 8030 PLN
Sprzedawczyni 5260 PLN
Dealer bankowy 10870 PLN
Doradca emerytalny 5430 PLN
Lekarz stażysta 6030 PLN
Pracownik drukarni 4770 PLN
Manewrowy 4630 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Równe pensje dla wszystkich w firmie

11.08.2015
W kwietniu prezes firmy Gravity Payments zrównał sobie i wszystkim zatrudnionym pensję do poziomu 70 000 USD rocznie. Dan Price początkowo otrzymał liczne słowa uznania, jednak później został skrytykowany przez klientów obawiających się wzrostu cen w związku z podniesieniem wynagrodzeń. Pomysł Dana nie spodobał się również właścicielom przedsiębiorstw, głównie w Seattle, którzy obawiali się, że ich pracownicy będą domagać się podwyżki. Również dwoje najbliższych współpracowników Dana Price’a odeszło z firmy, gdyż uznali, że decyzja prezesa krzywdzi ich, jako najbardziej doświadczonych członków zespołu, którzy wnieśli duży wkład w rozwój firmy. źródło: nytimes.com