Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Na umowie trzeba podać pensję brutto

29.12.2014
Kwota netto zapisana w umowie o pracę może pełnić tylko funkcję informacyjną. Wiążąca pracodawcę i pracownika jest wartość pensji brutto. Nawet w przypadku, gdy zarówno zatrudniony, jak i firma chcą ustalić jako obowiązującą wartość wynagrodzenia netto, zgodnie z prawem nie mogą tego zrobić. W przypadku, gdy zmienią się przepisy podatkowe lub składki na ZUS, a pracodawca i pracownik chcą pozostawić tę samą co wcześniej kwotę do wypłaty, powinni podpisać aneks do umowy. źródło: prawo.rp.pl