Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik recepcji 5510 PLN
Kierownik obiektu 8500 PLN
Barista 4450 PLN
Prawnik 9350 PLN
Szlifierz CNC 5490 PLN
IT project manager 14400 PLN
Internal IT Auditor 12550 PLN
DevOps 8000 PLN
Pomoc apteczna 4170 PLN
Stolarz budowlany 5210 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Charytatywnie nie musi oznaczać „za darmo”

16.11.2009
Organizacje i fundacje działające charytatywnie, kojarzą się nam z wolontariuszami, gotowymi do poświęcenia swojego czasu tylko w zamian za satysfakcję z niesionej innym pomocy. Wyobrażenia Brytyjczyków, szczególnie na temat prezesów organizacji charytatywnych, są zdecydowanie inne. Powód jest prosty – wynagrodzenia. 50 brytyjskich organizacji non-profit płaci swoim szefom ponad 100 000 GBP (460 000 PLN) rocznie. Nie są tu wyjątkiem zarobki powyżej 200 000 GBP rocznie. Z kolei wynagrodzenie prezesa Nuffield Health, grupy prywatnych szpitali, która określa się mianem „wiodącej instytucji charytatywnej sektora opieki zdrowotnej”, wyniosło w 2007 roku 800 000 GBP, czyli ponad 3,5 miliona PLN. źródło: business.timesonline.co.uk