Zarobki kobiet i mężczyzn przed 30. rokiem życia

Mediana wynagrodzenia całkowitego kobiet i mężczyzn przed 30. rokiem życia w 2019 roku wyniosła 4 210 PLN brutto. Mężczyźni zarabiali o 700 PLN więcej niż kobiety. Luka płacowa wśród osób, które mają mniej niż 30 lat wynosiła 15,52%.

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn przed 30. rokiem życia rosły wraz z wiekiem. W każdym przedziale wiekowym mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Największa różnica w zarobkach wystąpiła pomiędzy najmłodszymi osobami – w wieku 18-20 lat. Luka płacowa wśród tych osób wyniosła 17,6%. Różnica w medianach wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w przedziale wiekowym 21-25 lat wynosiła 607 PLN. Z kolei wśród osób starszych – w wieku 26-30 lat różnica ta wynosiła 853 PLN.

Przyjrzyjmy się bliżej najlepiej wynagradzanej grupie osób – w wieku 26-30 lat. Im wyższy szczebel w hierarchii organizacyjnej tym wyższe wynagrodzenie. Na każdym szczeblu mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Luka płacowa w obrębie każdego z omawianych szczebli wśród osób w wieku 26-30 lat (pracownicy szeregowi, specjaliści i kierownicy) wynosiła ok. 18%. Przedstawiciele obu płci na każdym szczeblu w hierarchii w wieku 26-30 lat zarabiali więcej od ogółu osób w wieku 18-30 lat. Największa różnica wystąpiła pomiędzy mężczyznami na stanowisku specjalisty. Specjaliści w wieku 26-30 lat zarabiali o 344 PLN więcej od ogółu osób przed 30. rokiem życia.

Różnice w wynagrodzeniach pomiędzy kobietami a mężczyznami w wieku 26-30 lat wystąpiły także w firmach różnej wielkości. W każdym przypadku mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Największa różnica w zarobkach pomiędzy obiema płciami wystąpiła w wielkich firmach (powyżej 1 000 zatrudnionych) – 1 100 PLN. W firmach o tej samej wielkości mężczyźni w wieku 26-30 lat zarabiali o 645 PLN więcej od ogółu mężczyzn w wieku 18-30 lat.

Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.