Zaproszenie do Raportu płacowego dla branży IT - 2018

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik motocyklowy	7150 PLN
Analityk ds. IT	11460 PLN
Nauczyciel domowy	5950 PLN
Nauczyciel religii	7330 PLN
Technik obiektu	6640 PLN
Administrator IT	9910 PLN
Inżynier jakości	6740 PLN
Portier	5010 PLN
Lekarz anestezjolog	15020 PLN
Kierownik sali	5990 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

QA RPSS

Podwyżki wynagrodzeń w 2024 roku

Wynagrodzenia w 2024 roku

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zaproszenie do Raportu płacowego
dla branży IT - 2018

19.12.2017 Iwona Wabik-Szuba

Doniesienia (IT)

Miło nam poinformować, że ruszamy z kolejną edycją Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT! Zachęcamy do zaktualizowania informacji o stawkach płac.

To dzięki Wam próba naszego badania urosła w ubiegłym roku o ponad 30%. W tej edycji planujemy zostać liderem badań wynagrodzeń IT w Polsce.

Chcesz być z nami w tym roku? Potwierdź udział w informacji zwrotnej!

Jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi dotyczące raportu - jego formy oraz listy stanowisk, ponieważ na tym etapie możemy dopasować produkt do Państwa potrzeb.

Więcej o raporcie na stronie: wynagrodzenia.pl

W razie pytań i sugestii zapraszam do kontaktu.

Iwona Wabik-Szuba

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Liczba oddziałów: 84
Liczba stanowisk: 102
Liczba osób: 10 678

kup raport

więcej o raporcie

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]