Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.
Dane ogólne
W 2016 mediana miesięcznych zarobków w województwie zachodniopomorskim wyniosła 3 500 PLN. 25% mieszkańców tego województwa zarabiało 2 600 PLN i mniej, natomiast 25% zarabiało miesięcznie co najmniej 5 000 PLN.
Wykres 1. przedstawia wynagrodzenia w miejscowościach różnej wielkości.
Mediana wynagrodzeń w miejscowościach różnej wielkości
w województwie zachodniopomorskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Mapa 1. przedstawia wynagrodzenia w wybranych miastach województwa zachodniopomorskiego.
Mediana wynagrodzeń w wybranych miastach
województwa zachodniopomorskiego w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wykres 2. przedstawia mediany wynagrodzeń osób w różnym wieku.
Mediana wynagrodzeń osób w różnym wieku w
województwie zachodniopomorskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Na poniższej tabeli zaprezentowano wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim w wybranych branżach.
Wynagrodzenia w wybranych branżach
w województwie zachodniopomorskim w 2016 roku (brutto w PLN)
|
branża
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
technologie
informatyczne
|
3 900
|
5 000
|
7 300
|
|
energetyka
|
3 200
|
4 500
|
6 200
|
|
telekomunikacja
|
2 839
|
3 765
|
5 525
|
|
bankowość
|
2 900
|
3 700
|
4 850
|
|
transport
i logistyka
|
2 600
|
3 425
|
5 000
|
|
ubezpieczenia
|
2 100
|
3 300
|
4 000
|
|
handel
|
2 350
|
3 100
|
4 500
|
|
usługi
dla ludności
|
2 300
|
2 980
|
4 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Kolejna tabela zawiera dane dotyczące wynagrodzeń na wybranych stanowiskach.
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
w województwie zachodniopomorskim w 2016 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
sprzedawca/kasjer
|
1 917
|
2 110
|
2 400
|
|
magazynier
|
2 160
|
2 500
|
3 169
|
|
pracownik
administracyjny
|
2 100
|
2 500
|
3 150
|
|
księgowy
|
2 725
|
3 279
|
3 900
|
|
specjalista
ds. sprzedaży
|
2 500
|
3 500
|
4 070
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Ostatnia tabela zawiera wynagrodzenia na różnych poziomach zarządzania.
Wynagrodzenia na różnych poziomach zarządzania
w województwie zachodniopomorskim w 2016 roku (brutto w PLN)
|
poziom zarządzania
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
pracownik
szeregowy
|
2 100
|
2 550
|
3 250
|
|
specjalista
|
3 000
|
3 800
|
5 000
|
|
kierownik
|
3 900
|
5 000
|
7 150
|
|
dyrektor
|
7 000
|
10 300
|
15 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
.png)
