Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca) W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.
Dane ogólne
Mediana wynagrodzeń w województwie śląskim w 2015 roku wyniosła 3 500 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Z kolei 25% mieszkańców tego regionu zarabiało 5 280 PLN i więcej, a co czwarty otrzymywał 2 570 PLN i mniej.
Wynagrodzenia całkowite w województwie śląskim (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Katowice – trzy razy na tak
Województwo śląskie jest najbardziej zurbanizowanym regionem w Polsce, na jego terenie znajduje się 71 miast. Największym miastem, zarówno pod względem liczby mieszkańców, jak i powierzchni są Katowice. Miasto to wiedze prym również pod względem wysokości wynagrodzeń. W 2015 roku mediana płac katowiczan wyniosła 4 200 PLN brutto miesięcznie. Wysokie wynagrodzenia odnotowano również w Tychach oraz Gliwicach. Tam mediany zarobków wyniosły kolejno 4 048 PLN oraz 4 000 PLN. Znacznie niższe płace odnotowano w Cieszynie, gdzie przeciętne wynagrodzenie wyniosło 2 811 PLN brutto miesięcznie.
Wynagrodzenia całkowite
w województwie śląskim w różnych miejscowościach (brutto w PLN)
|
miejscowość |
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
Katowice |
4 455 |
3 000 |
4 200 |
6 500 |
|
Tychy |
909 |
2 840 |
4 048 |
6 000 |
|
Gliwice |
1 910 |
2 800 |
4 000 |
6 000 |
|
Bielsko-Biała |
1 546 |
2 750 |
3 800 |
5 500 |
|
Dąbrowa Górnicza |
585 |
2 700 |
3 770 |
5 200 |
|
Rybnik |
561 |
2 500 |
3 500 |
5 000 |
|
Zabrze |
569 |
2 600 |
3 500 |
4 880 |
|
Jaworzno |
250 |
2 345 |
3 497 |
5 000 |
|
Sosnowiec |
770 |
2 480 |
3 435 |
4 870 |
|
Chorzów |
488 |
2 536 |
3 400 |
4 815 |
|
Częstochowa |
914 |
2 500 |
3 384 |
4 802 |
|
Ruda Śląska |
334 |
2 500 |
3 300 |
4 300 |
|
Bytom |
432 |
2 200 |
3 025 |
4 400 |
|
Skoczów |
265 |
2 140 |
2 920 |
3 700 |
|
Cieszyn |
649 |
2 200 |
2 811 |
3 800 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Województwo śląskie, oprócz tego, że jest najbardziej zurbanizowane, jest również najbardziej uprzemysłowione w Polsce. Mediana wynagrodzeń całkowitych w przemyśle ciężkim wyniosła tam 4 150 PLN brutto. Wyższe przeciętne płace odnotowano w branży IT, energetyce i ciepłownictwie oraz w bankowości. Najniżej opłacaną branżą na Górnym Śląsku okazały się usługi dla ludności, gdzie mediana miesięcznych wynagrodzeń wyniosła zaledwie 2 700 PLN brutto.
Wynagrodzenia całkowite
w województwie śląskim w najwyżej i najniżej opłacanych branżach (brutto w PLN)
|
stanowisko |
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
technologie informatyczne (IT) |
1 436 |
3 500 |
5 011 |
7 500 |
|
energetyka i ciepłownictwo |
1 244 |
3 000 |
4 200 |
6 100 |
|
bankowość |
677 |
3 000 |
4 200 |
6 500 |
|
przemysł ciężki |
3 295 |
3 000 |
4 150 |
6 000 |
|
nauka, szkolnictwo |
600 |
2 331 |
3 000 |
4 000 |
|
sektor publiczny |
684 |
2 400 |
2 980 |
3 970 |
|
kultura i sztuka |
223 |
2 260 |
2 850 |
3 680 |
|
usługi dla ludności |
1 140 |
2 051 |
2 700 |
3 790 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
W woj. śląskim wyższe płace w większych firmach
Przeciętnie najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zatrudnione w wielkich i dużych przedsiębiorstwach. Mediany wynagrodzeń tych osób wyniosły 4 000 PLN. Przeciętnie 35% mniej otrzymywali pracownicy w mikroprzedsiębiorstwach, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 2 600 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach w województwie śląskim znajdą Państwo w Mojej Płacy.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
w województwie śląskim w firmach różnej wielkości (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Biorąc pod uwagę staż pracy, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby, które pracują od 11 do 15 lat. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 200 PLN. O 200 PLN niższe przeciętne płace otrzymywali ci, którzy pracowali 16 lat i więcej oraz zatrudnieni ze stażem pracy wynoszącym 9 – 10 lat. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby w pierwszym roku swojej pracy. Mediana ich zarobków wyniosła zaledwie 2 500 PLN brutto.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
w województwie śląskim osób o różnym stażu pracy (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
Kierownik projektu w województwie śląskim przeciętnie otrzymywał 7 000 PLN brutto miesięcznie. W tym samym roku mediana wynagrodzeń programistów .NET wyniosła 5 000 PLN. O niecałe tysiąc złotych mniej otrzymywali przeciętnie technolodzy produkcji. Z kolei o połowę mniej uzyskiwali pracujący na stanowisku kasjer/sprzedawca. Ponadto, co czwarty zatrudniony w tym charakterze zarabiał 1 800 PLN i mniej. Przypomnijmy, że w 2015 roku płaca minimalna w Polsce wyniosła 1 750 PLN brutto.
Wynagrodzenia całkowite
w województwie śląskim na wybranych stanowiskach (brutto w PLN)
|
stanowisko |
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
kierownik projektu |
104 |
5 600 |
7 000 |
9 800 |
|
programista .NET |
171 |
3 400 |
5 000 |
7 200 |
|
technolog produkcji |
128 |
3 275 |
4 050 |
5 050 |
|
spawacz |
109 |
2 500 |
3 200 |
3 850 |
|
magazynier |
367 |
2 020 |
2 499 |
3 050 |
|
sprzedawca/kasjer |
293 |
1 800 |
2 000 |
2 300 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w Mojej Płacy
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.