Miesięczne wynagrodzenia całkowite
w branży e-commerce w 2020 roku (brutto w PLN)
|
próba |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
wszyscy badani |
1 499 |
3 800 |
4 839 |
7 000 |
|
mężczyźni |
785 |
3 860 |
5 094 |
7 514 |
|
kobiety |
714 |
3 540 |
4 500 |
6 319 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Jak pracownicy tej branży ocenili otrzymywane przez siebie wynagrodzenie w porównaniu z 2019 rokiem? Ponad połowa respondentów (55%) uznała, że ich wynagrodzenia były wyższe niż w roku poprzednim.
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby na stanowiskach menadżerskich. Mediana zarobków dyrektora wyniosła 12 735 PLN. Wynagrodzenia kierowników były o ponad 40% niższe. Płace 25% najlepiej wynagradzanych specjalistów wyniosły 6 100 PLN i więcej.
Wynagrodzenia całkowite w branży e-commerce na różnych
szczeblach organizacji w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
W 2020 roku najwyższe wynagrodzenia w omawianej branży otrzymywali pracownicy zatrudnieni na terenie województwa mazowieckiego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 985 PLN, a w samej Warszawie była wyższa o ponad 500 PLN. W przypadku województw: dolnośląskiego i małopolskiego mediany zarobków były na tym samym poziomie (5 094 PLN). W stolicach obu tych województw wynagrodzenia również kształtowały się na zbliżonym poziomie i wynosiły w Krakowie 5 349 PLN, a we Wrocławiu 5 094 PLN. Najniższe wynagrodzenia w branży e-commerce otrzymywali zatrudnieni w województwie podkarpackim. Mediana zarobków w tym regionie była o 36% niższa niż w województwie mazowieckim.
Mediany wynagrodzeń całkowitych w branży e-commerce
w wybranych województwach i miastach w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Osoby pracujące w firmach zagranicznych zarabiały w branży e-commerce o prawie 40% więcej niż w firmach polskich.
Wynagrodzenia całkowite w branży e-commerce w firmach
o różnym pochodzeniu kapitału w 2020 roku (brutto w PLN)
|
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) |
3 504 |
4 457 |
6 000 |
|
przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) |
4 457 |
6 100 |
8 950 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Wielkość firmy również ma związek z wysokością wynagrodzenia. Generalnie im większa firma, tym pracownicy otrzymywali wyższe zarobki. Osoby zatrudnione w dużych i wielkich firmach zarabiały o ponad 40% więcej niż osoby pracujące w najmniejszych przedsiębiorstwach.
Wynagrodzenia całkowite w branży e-commerce
w firmach różnej wielkości w 2020 roku (brutto w PLN)
|
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
mikroprzedsiębiorstwo (1–9) |
3 184 |
3 835 |
5 000 |
|
małe przedsiębiorstwo (10–49) |
3 438 |
4 075 |
5 324 |
|
średnie przedsiębiorstwo (50–249) |
3 820 |
5 000 |
7 000 |
|
duże przedsiębiorstwo (250–999) |
4 203 |
5 500 |
8 500 |
|
wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej) |
4 350 |
5 417 |
8 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.
wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży
czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.