Połowa badanych zarabiała w przedziale od 2 646 PLN do 4 066 PLN. 10% ankietowanych zarabiało co najmniej 5 162 PLN.
Schemat 1. Wynagrodzenia całkowite
pracowników szeregowych w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Zarobki kobiet zatrudnionych jako pracownicy szeregowi były niższe o ponad 500 PLN od płac otrzymywanych przez mężczyzn. A 25% najwyżej wynagradzanych mężczyzn zarabiało ponad 700 PLN więcej od najwyżej zarabiających kobiet na tym szczeblu organizacji.
Schemat 2. Wynagrodzenia całkowite
kobiet i mężczyzn zatrudnionych jako pracownicy szeregowi w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Najwięcej pracownicy szeregowi mogli zarobić w województwie mazowieckim (3 500 PLN brutto miesięcznie). W pozostałych województwach mediana zarobków była niższa średnio o 358 PLN. Najniższe płace pracownicy szeregowi otrzymywali w województwie podlaskim – 2 910 PLN miesięcznie.
Mapa 1. Mediany wynagrodzeń całkowitych
pracowników szeregowych w różnych województwach w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi z najdłuższym stażem pracy (powyżej 11 lat). Różnica pomiędzy płacami pracowników z najdłuższym stażem a dopiero rozpoczynającymi karierę (poniżej 1 roku) wyniosła 481 PLN.
Wykres 1. Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników szeregowych
z różnym stażem w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Pracownicy szeregowi mogli zarobić więcej w firmach o przewadze kapitału zagranicznego. Mediana ich płac wynosiła 3 583 PLN. Pracownicy zatrudnieni w polskich firmach zarabiali o prawie 500 PLN mniej.
Wykres 2. Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników szeregowych
na wybranych stanowiskach w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Poniższa tabela prezentuje zarobki pracowników szeregowych na wybranych stanowiskach. Po więcej danych dotyczących zarobków na stanowiskach zapraszamy do
Zarobków na Stanowiskach.
Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite pracowników szeregowych
na wybranych stanowiskach w 2018 roku (brutto w PLN)
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
sprzedawca
|
1 007
|
2 300
|
2 600
|
3 062
|
kasjer
|
301
|
2 273
|
2 600
|
3 000
|
sekretarka
|
313
|
2 400
|
2 775
|
3 380
|
pracownik
administracyjny
|
858
|
2 400
|
2 780
|
3 478
|
recepcjonista
|
343
|
2 400
|
2 919
|
3 472
|
pracownik
produkcji
|
399
|
2 640
|
3 062
|
3 600
|
doradca
klienta indywidualnego
|
505
|
2 600
|
3 200
|
3 800
|
magazynier
|
1 507
|
2 775
|
3 205
|
3 700
|
operator
maszyn i urządzeń produkcyjnych
|
550
|
2 800
|
3 300
|
3 973
|
księgowy
|
605
|
2 650
|
3 349
|
4 050
|
operator
wózka widłowego
|
331
|
2 919
|
3 349
|
3 800
|
inspektor
(administracja państwowa)
|
375
|
3 000
|
3 450
|
4 035
|
monter
instalacji elektrycznych
|
334
|
2 919
|
3 500
|
4 243
|
operator CNC
|
485
|
3 062
|
3 600
|
4 224
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Pracownicy szeregowi z firm będących własnością państwową i zatrudniających do 9 osób otrzymywali najniższe zarobki, których wysokość to 2 560 PLN. Lepiej powodziło się pracownikom zatrudnionym w firmach prywatnych, w organizacjach zatrudniających od 250 PLN do 999 osób. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 493 PLN, czyli prawie 1 000 PLN więcej.
Tabela 2. Wynagrodzenia całkowite pracowników szeregowych
w firmach różnego typu i o różnej wielkości w 2018 roku (brutto w PLN)
typ firmy
|
wielkość firmy
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
własność państwowa
|
1–9
|
81
|
2 201
|
2 560
|
3 300
|
10–49
|
440
|
2 400
|
2 800
|
3 500
|
50–249
|
787
|
2 500
|
3 060
|
3 890
|
250–999
|
736
|
2 631
|
3 139
|
3 932
|
1000 i więcej
|
1 885
|
2 720
|
3 349
|
4 300
|
prywatna
|
1–9
|
3 835
|
2 359
|
2 875
|
3 668
|
10–49
|
4 918
|
2 500
|
3 100
|
3 924
|
50–249
|
4 884
|
2 775
|
3 349
|
4 200
|
250–999
|
3 473
|
2 840
|
3 493
|
4 230
|
1000 i więcej
|
4 413
|
2 800
|
3 400
|
4 269
|
własność jednostek samorządu terytorialnego
|
1–9
|
75
|
2 300
|
2 800
|
3 280
|
10–49
|
614
|
2 488
|
2 850
|
3 493
|
50–249
|
867
|
2 600
|
3 100
|
3 736
|
|
250–999
|
158
|
2 800
|
3 384
|
4 200
|
|
1000 i więcej
|
298
|
2 856
|
3 406
|
4 200
|
organizacja pozarządowa
|
1–9
|
46
|
2 310
|
3 056
|
3 900
|
10–49
|
118
|
2 500
|
2 850
|
3 400
|
50–249
|
170
|
2 600
|
3 048
|
3 827
|
250–999
|
158
|
2 800
|
3 384
|
4 200
|
1000 i więcej
|
298
|
2 856
|
3 406
|
4 200
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do
Zarobków na stanowiskach.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.