Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektów 7913 PLN
Kierowca kat. C 3177 PLN
Grafik 2D 3636 PLN
Nauczyciel plastyki 3251 PLN
Krupier 2450 PLN
Rzeźnik 2959 PLN
Doradca biznesowy 5072 PLN
Process Manager 8472 PLN
Trader 6323 PLN
Masażysta 2600 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia
osób w pierwszym roku pracy w 2016 roku

15.02.2017 Jagoda Zygiert
Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób

Infografika

Pracownicy, których doświadczenie zawodowe nie przekraczało roku zarabiali w 2016 roku 2 774 PLN brutto miesięcznie. 25% najwyżej wynagradzanych pracowników otrzymywało płacę w wysokości 3 500 PLN i wyższą, a 25% najniżej opłacanych zarabiało nie więcej niż 2 200 PLN.

Wynagrodzenia całkowite pracowników w pierwszym roku pracy w 2016 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wśród pracowników, których staż nie przekraczał roku najwięcej zarobili zatrudnieni w branży IT. Mediana ich zarobków wyniosła 3 500 PLN. Najniższe pensje otrzymywali pracownicy w sektorze publicznym i usługach dla ludności – odpowiednio 2 240 i 2 300 PLN.

Wynagrodzenia całkowite osób,
których staż pracy w 2016 roku nie przekraczał dwunastu miesięcy, w wybranych branżach (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Najwyższe zarobki otrzymywali w pierwszym roku pracy zatrudnieni na stanowiskach informatycznych – dla przykładu programista Java otrzymywał pensję w wysokości 4 000 PLN. Natomiast pracownicy zatrudnieni w charakterze sekretarki i sprzedawcy zarabiali 2 000 i 2 064 PLN. Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Wynagrodzenia całkowite osób,
których staż pracy w 2016 roku nie przekraczał dwunastu miesięcy, na wybranych stanowiskach (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Młodzi pracownicy najwięcej mogli zarobić w dużych firmach, zatrudniających od 250 do 999 osób. Mediana ich zarobków wynosiła 3 000 PLN brutto miesięcznie. Najmniejsze firmy, zatrudniające do 9 osób oferowały wynagrodzenia w wysokości 2 300 PLN.

Wynagrodzenia całkowite osób,
których staż pracy w 2016 roku nie przekraczał dwunastu miesięcy, w firmach różnej wielkości (brutto w PLN)

wielkość firmy

wielkość próby

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

mikro (1-9)

1041

2 000

2 300

2 900

mała (10-49)

1 847

2 081

2 570

3 300

średnia (50-249)

2517

2 222

2 800

3 500

duża (250-999)

1630

2 380

3 000

3 570

wielka (1000 i więcej)

2977

2 300

2 970

3 750

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Firmy o przewadze kapitału zagranicznego płaciły młodym pracownikom o 28% więcej niż firmy o polskim kapitale. Mediana wynagrodzeń w firmach z kapitałem zagranicznym to 3 200 PLN, a z kapitałem polskim 2 500 PLN brutto miesięcznie.

Wynagrodzenia całkowite osób, których staż pracy w 2016 roku nie przekraczał dwunastu miesięcy, w firmach o różnym pochodzeniu kapitału (brutto w PLN)

kapitał

wielkość próby

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)

6 812

2 100

2 500

3 200

przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)

3 228

2 500

3 200

4 000

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Jagoda Zygiert

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]