Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku

13.04.2021 Jagoda Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 29 683 osób z wykształceniem wyższym magisterskim. Z czego 24% badanych mieściło się w przedziale wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. 59% badanych pracowało na szczeblu specjalisty. Większość badanych (55%) zamieszkiwała miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy).
W 2020 roku mediana płac magistrów wyniosła 5 700 PLN brutto, czyli o 600 PLN więcej niż mediana dla całego kraju. Pracownicy z tytułem magistra zarabiali o około 600 PLN więcej niż osoby po studiach pierwszego stopnia (licencjackich lub inżynierskich). Zarabiali o ponad 1 000 PLN mniej niż absolwenci studiów magisterskich inżynierskich.
Połowa magistrów zarabiała w przedziale od 4 177 PLN do 8 500 PLN. A 10% najwyżej wynagradzanych magistrów zarabiało powyżej 13 000 PLN. Mediana wynagrodzeń kobiet z tytułem magistra wyniosła 5 100 PLN, a mężczyzn 6 877 PLN.

Wynagrodzenia pracowników
z wyższym wykształceniem w 2020 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku


Magistrzy zdecydowanie najwięcej mogli zarobić w województwie mazowieckim – 7 000 PLN. Mediana wynagrodzeń w samej Warszawie wyniosła 7 500 PLN. W drugim pod względem zarobków, województwie dolnośląskim mediana płac była już o 1 000 PLN niższa. Na końcu zestawienia, z medianą płac poniżej 4 500 PLN znalazły się województwa: lubelskie, podkarpackie oraz świętokrzyskie.

Mediany wynagrodzeń magistrów
w różnych województwach w 2020 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku


Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, dyrektorzy z wykształceniem wyższym magisterskim otrzymywali wynagrodzenia na poziomie 13 705 PLN. Kierownicy w zależności od wielkości zespołu otrzymywali płace od 8 000 PLN do 10 050 PLN; specjaliści od 4 071 PLN do 6 817 PLN. Natomiast pracownicy szeregowi zarabiali przeciętnie 3 820 PLN.

Mediany wynagrodzeń magistrów
na różnych szczeblach organizacji w 2020 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku


Najwyższe płace otrzymywali magistrzy z najdłuższym stażem (powyżej 16 lat). Mediana ich zarobków wyniosła 6 955 PLN. Dla porównania magistrzy ze stażem równym lub krótszym rok zarabiali przeciętnie prawie 3 000 PLN mniej.

Mediany wynagrodzeń magistrów
z różnym stażem pracy w 2020 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku


W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite magistrów na wybranych stanowiskach. Więcej danych dotyczących zarobków na stanowiskach znajdą Państwo w Mojej Płacy. A jeśli potrzebują Państwo bardziej szczegółowych analiz, zapraszamy do Zarobków na Stanowiskach.

Wynagrodzenia magistrów
na wybranych stanowiskach w 2020 roku (brutto w PLN)

stanowisko

próba

25% zarabiało mniej niż

mediana

25% zarabiało więcej niż

kierownik zespołu (Team Leader)

402

7 000

9 000

12 000

kontroler finansowy

257

6 800

9 000

11 000

analityk biznesowy

389

6 000

7 800

10 560

główny księgowy

826

5 731

7 641

10 875

kierownik projektu

510

5 500

7 259

10 774

analityk finansowy

298

5 501

6 700

8 600

specjalista ds. personalnych

385

4 699

5 800

6 840

specjalista ds. zaopatrzenia

317

4 518

5 700

7 000

samodzielny księgowy

415

4 394

5 349

6 500

księgowy

1189

3 842

4 700

6 000

specjalista ds. kadr i płac

666

3 820

4 600

5 731

specjalista ds. administracyjnych

323

3 500

4 100

5 009

inspektor (administracja państwowa)

315

3 455

4 012

4 839

nauczyciel

437

3 225

3 948

5 000

pracownik administracyjny

364

3 100

3 600

4 457

asystent do spraw księgowości

269

3 000

3 566

4 300

referent (administracja państwowa)

313

2 942

3 365

4 000

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku



Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Jagoda Jurczak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły