Wynagrodzenia magazynierów w 2017 roku

Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.


W 2017 roku mediana wynagrodzenia na stanowisku magazyniera wyniosła 2 944 PLN miesięcznie. 25% z nich zarabiało 2 508 PLN i mniej. 25% najwyżej zarabiających otrzymywało co najmniej 3 400 PLN miesięcznie.


Najwyższe zarobki na stanowisku magazyniera otrzymywały osoby zatrudnione w województwie mazowieckim i wynosiły one 3 100 PLN brutto miesięcznie. Wysokie pensje otrzymywali również zatrudnieni w województwie małopolskim (2 855 PLN) i pomorskim (2 903 PLN).


Najwyższe zarobki na stanowisku magazyniera osiągały osoby, których staż mieścił się w przedziale od 11 do 15 lat i wynosiły one 3 200 PLN.


Najwyższe wynagrodzenia magazynierzy otrzymywali w dużych i wielkich przedsiębiorstwach. Zatrudnieni tam otrzymywali pensje w kwocie 3 000 PLN miesięcznie.


Wynagrodzenia w firmach z przewagą kapitału zagranicznego były wyższe niż w firmach polskich i wynosiły 3 052 PLN miesięcznie.





Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.