Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista 8200 PLN
Analityk ds. IT 12130 PLN
Grafik komputerowy 7180 PLN
Nauczyciel 6970 PLN
Nauczyciel chemii 6970 PLN
Nauczyciel historii 6970 PLN
Inżynier sieci IT 11900 PLN
Specjalista ds. kadr 7500 PLN
Python developer 13240 PLN
Specjalista SEO 8030 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

e-book wynagrodzenia baner artykuly
Artykuły

Sytuacja finansowa przedsiębiorstw i strategie przetrwania

20.04.2020 Monika Czepiel
(stan na dzień 02.04.2020 r.)
Z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny w pierwszych dwóch dniach kwietnia 2020 r. wśród 400 przedsiębiorstw wynika, że duża część z nich ma problemy z płynnością.
Ponad jedna czwarta firm (26%) deklaruje, że ma zapasy finansowe, które pozwolą im przetrwać dłużej niż trzy miesiące. 22% ogółu badanych przedsiębiorstw przyznaje, że pieniędzy wystarczy im na nie więcej niż kwartał, 30% - na maksymalnie 1-2 miesiące. Aż 18% firm nie ma żadnych rezerw finansowych. W tej ostatniej grupie przeważają mikroprzedsiębiorstwa (26%).

Ponad połowa (57%) badanych firm odnotowała spadek przychodów na koniec marca 2020 r. Jeśli chodzi o branże, to najgorzej jest w sektorze usług, gdzie 63% podmiotów odczuło spadek przychodów, niewiele lepiej jest na produkcji (49%). Pod kątem wielkości firmy w najgorszej sytuacji są mikroprzedsiębiorstwa – aż 7 na 10 z nich wykazało spadek przychodów.

Z przeprowadzonego badania wynika również, że skutki pandemii odczują także pracownicy. Prawie połowa (46%) firm planuje obniżenie wynagrodzeń. Utrzymanie dotychczasowych stawek płac deklaruje 36% pracodawców. Z kolei 28% badanych firm planuje redukcję zatrudnienia.

Jednocześnie ponad połowa firm biorących udział w badaniu (56%) chce skorzystać z tzw. tarczy antykryzysowej, czyli dofinansowania pensji w zamian za utrzymanie zatrudnienia. Najbardziej zainteresowane tym rozwiązaniem są duże firmy (90% badanych), jak również te z sektora handlowego (63%).

O badaniu: Badanie przeprowadzono w dniach 1-2 kwietnia 2020 r. wśród właścicieli firm lub osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach. Badanie przeprowadzono za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych (CATI) na próbie losowo-kwotowej obejmującej 400 firm, w 4 kategoriach wielkości i 3 sektorach branżowych.


W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe




Bibliografia
http://pie.net.pl/obnizki-wynagrodzen-w-polowie-firm-i-zwolnienia-w-co-czwartej-to-strategie-przedsiebiorstw-na-pandemie/
Monika Czepiel
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
e-book wartosciowanie strony
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".