Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Redaktor naczelny 5939 PLN
Operator DTP 3831 PLN
Asystent notariusza 3014 PLN
Dyrektor oddziału 10317 PLN
Geolog 3600 PLN
Posadzkarz 3230 PLN
Grabarz 3751 PLN
Hartownik 3751 PLN
Instruktor tańca 2870 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Podsumowanie raportu
„Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku”

30.05.2017 Karolina Garstka
Artykuł stanowi podsumowanie raportu: Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku. W tegorocznej edycji podsumowaliśmy płace 127 menedżerów z 27 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Mediana wynagrodzeń członków zarządów w 2016 roku wyniosła 432 tys. PLN i była o 11,35% niższa niż w 2015 roku.

Roczne wynagrodzenia menedżerów spółek IT w 2016 roku

Schemat

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



Spośród 87 menedżerów, którzy przepracowali cały 2016 rok wynagrodzenie powyżej 2 mln PLN otrzymały 3 osoby. Najwięcej, bo 29 menedżerów zarobiło między 250 tys. PLN a 499,9 tys. PLN – 33% badanych. Roczne wynagrodzenie poniżej 250 tys. PLN otrzymało 19 członków zarządów. Suma płac osób zarządzających, którzy przepracowały cały 2016 rok wyniosła 69,4 mln PLN, o 8,62% mniej niż w roku 2015. Wykres 1 prezentuje rozkład wynagrodzeń członków zarządów w 2016 roku.

Rozkład rocznych wynagrodzeń członków zarządów spółek IT w 2016 roku

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



Od kilku lat najwyższe wynagrodzenie wśród osób pełniących funkcje prezesa zarządu w spółkach IT otrzymuje Janusz Filipiak (Comarch SA). Tak też się stało w 2016 roku. Jego roczna pensja wyniosła 11,6 mln PLN. W porównaniu do 2015 roku była niższa o 3,8 mln PLN. Najlepiej wynagradzanym wiceprezesem w 2016 roku był Marcin Warwas (Comarch SA). Otrzymał on 2,3 mln PLN, 11,05% mniej niż w roku poprzednim. Natomiast wśród osób pełniących funkcję członka zarządu najwyższe wynagrodzenie otrzymał Mariusz Lizon (Asseco Business Solutions SA) – 983 tys. PLN, 9,96% więcej w stosunku do roku poprzedniego. Suma wynagrodzeń 5 najlepiej wynagradzanych menedżerów w 2016 roku to 19,9 mln PLN, co stanowi 24% wszystkich wynagrodzeń wypłaconych zarządom spółek IT w 2016 roku. Tabela 1. przedstawia menedżerów z najwyższym wynagrodzeniem w 2016 roku w zależności od pełnionej funkcji.

Menedżerowie spółek IT z najwyższym wynagrodzeniem w 2016 roku w zależności od pełnionej funkcji

imię i nazwisko

spółka

funkcja

wynagrodzenie

2016

zmiana w stosunku

do 2015 roku

Janusz Filipiak

Comarch SA

prezes

zarządu

11 634 159

-24,61%

Marcin Warwas

Comarch SA

wiceprezes

zarządu

2 314 867

-11,05%

Mariusz Lizon

Asseco Business

Solutions SA

członek

zarządu

983 000

9,96%

 

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



Tabela 2. prezentuje menedżerów z najniższym wynagrodzeniem w 2016 roku w zależności od pełnionej funkcji. W analizach uwzględniono osoby, które przepracowały cały rok. Najniższe wynagrodzenie wśród prezesów i wiceprezesów otrzymali menedżerowie spółki Procad SA – Jarosław Jarzyński i Janusz Szczęśniak. Ich płaca wyniosła odpowiednio 102 tys. PLN (43,65% mniej niż w 2015 roku) i 87 tys. PLN (51,93% mniej niż w 2015 roku). Najniższą płacą wśród osób pełniących funkcję członka zarządu uzyskał Michał Czwojdziński (LSI Software SA) – 26 tys. PLN. Zarobił on o 957 tys. mniej niż członek zarządu z najwyższym wynagrodzeniem.

Menedżerowie spółek IT z najniższym wynagrodzeniem 2016 roku w zależności od pełnionej funkcji

imię i nazwisko

spółka

funkcja

wynagrodzenie 2016

Jarosław Jarzyński

Procad SA

prezes zarządu

102 000

Janusz Szczęśniak

Procad SA

wiceprezes zarządu

87 000

Michał Czwojdziński

LSI Software SA

członek zarządu

26 000

 

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



O raporcie


W tegorocznej edycji raportu podsumowaliśmy wynagrodzenia 127 menedżerów z 27 spółek IT notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Dodatkowo przeprowadziliśmy szczegółowe analizy płac 87 osób zarządzających, które przepracowały cały 2016 rok.

Analizy wynagrodzeń zawarte w raporcie:
  • dane ogólne o wynagrodzeniach menedżerów,

  • wynagrodzenia menedżerów pełniących różne funkcje w zarządzie,

  • wynagrodzenia menedżerów spółek o różnej wielkości przychodów,

  • wynagrodzenia menedżerów spółek o różnej wielkości zysku operacyjnego,

  • wynagrodzenia menedżerów spółek o różnej wielkości zysku netto,

  • wynagrodzenia menedżerów spółek o różnej wielkości zysku na akcję (EPS),

  • wynagrodzenia menedżerów spółek o różnej wielkości aktywów,

  • wynagrodzenia menedżerów spółek o różnej wielkości kapitałów własnych,

  • wynagrodzenia menedżerów spółek o różnej wielkości zatrudnienia,

  • wynagrodzenia menedżerów spółek o różnej wielkości kapitalizacji rynkowej.


Rankingi:
  • ranking wynagrodzeń wszystkich 127 menedżerów,

  • ranking średnich wynagrodzeń menedżerów w spółkach,

  • ranking funduszy wynagrodzeń zarządów w spółkach.


Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl