Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 7270 PLN
Technolog produkcji 7480 PLN
HR Specialist 7650 PLN
Pielęgniarka 7930 PLN
Doradca podatkowy 8590 PLN
Media planner 8190 PLN
Programista PHP 10450 PLN
Spedytor 7600 PLN
Ustawiacz maszyn CNC 6810 PLN
Compliance officer 9770 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Baner - duże ule - 835x215
Artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”

11.07.2017 Karolina Garstka
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016” opracowanego przez Sedlak & Sedlak. W tym roku przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 122 członków rad nadzorczych z 13 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Mediana wynagrodzeń osób zasiadających w RN banków w 2016 roku wyniosła 190 tys. PLN. W porównaniu do roku poprzedniego wzrosła o 10%. Wykres 1. prezentuje medianę wynagrodzeń osób nadzorujących w 2015 i 2016 roku.

Mediana wynagrodzeń członków rad nadzorczych w 2015 i 2016 roku (w PLN), osoby, które przepracowały cały rok

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



Najlepiej wynagradzanym przewodniczącym rady nadzorczej w 2016 roku był Leszek Czarnecki z Getin Holding SA, który otrzymał roczną pensję w wysokości 1,8 mln PLN. W porównaniu do roku poprzedniego jego wynagrodzenie w tym banku wzrosło o 63%. Warto zwrócić uwagę, iż Leszek zasiada Czarnecki również w radach nadzorczych dwóch innych banków: Idea bank SA i Getin Noble SA, w których otrzymał łączne wynagrodzenie w wysokości 673 tys. PLN. Wśród osób pełniących funkcję wiceprzewodniczącego RN najlepiej wynagradzany był Remigiusz Baliński z Getin Holding SA (600 tys. PLN) Podobnie jak Leszek Czarnecki zasiada on również w radach Idea Banku SA i Getin Noble SA, gdzie zarobił łącznie 333 tys. PLN. Natomiast wśród członków RN najwyższe wynagrodzenie otrzymała Izabela Lubczyńska z Idea Bank SA - 376 tys. PLN.

Najlepiej wynagradzani członkowie rad nadzorczych banków w 2016 roku

imię i nazwisko

nazwa spółki

funkcja

wynagrodzenie 2016
(w PLN)

Leszek Czarnecki

Getin Holding SA

przewodniczący RN

1 807 000

Remigiusz Baliński

Getin Holding SA

wiceprzewodniczący RN

599 000

Izabela Lubczyńska

Idea Bank SA

członek RN

376 000

 

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



W 2016 roku najwięcej na wynagrodzenia członków rad nadzorczych przeznaczył Getin Holding SA – 2,6 mln PLN, natomiast najmniej ING Bank Śląski – 0,6 mln PLN. W mBanku fundusz wynagrodzeń nie uległ zmianie w stosunku do poprzedniego roku i wyniósł prawie 1,9 mln PLN. Wykres 2. przedstawia 5 banków z największym funduszem wynagrodzeń w 2016 roku.

Banki z najwyższym funduszem wynagrodzeń w 2016 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



Wszystkie dane zaprezentowane w niniejszym artykule pochodzą z raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku” W badaniu podsumowaliśmy wynagrodzenia 122 członków rad nadzorczych z 13 banków. Dodatkowo przeprowadziliśmy analizę płac 71 osób, które przepracowały cały 2016 rok. W badaniu nie uwzględniono osób, które nie pobierały wynagrodzenia.

Karolina Garstka
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS25 - rekrutacja - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".