Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”

11.07.2017 Karolina Garstka
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016” opracowanego przez Sedlak & Sedlak. W tym roku przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 122 członków rad nadzorczych z 13 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Mediana wynagrodzeń osób zasiadających w RN banków w 2016 roku wyniosła 190 tys. PLN. W porównaniu do roku poprzedniego wzrosła o 10%. Wykres 1. prezentuje medianę wynagrodzeń osób nadzorujących w 2015 i 2016 roku.

Mediana wynagrodzeń członków rad nadzorczych w 2015 i 2016 roku (w PLN), osoby, które przepracowały cały rok

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



Najlepiej wynagradzanym przewodniczącym rady nadzorczej w 2016 roku był Leszek Czarnecki z Getin Holding SA, który otrzymał roczną pensję w wysokości 1,8 mln PLN. W porównaniu do roku poprzedniego jego wynagrodzenie w tym banku wzrosło o 63%. Warto zwrócić uwagę, iż Leszek zasiada Czarnecki również w radach nadzorczych dwóch innych banków: Idea bank SA i Getin Noble SA, w których otrzymał łączne wynagrodzenie w wysokości 673 tys. PLN. Wśród osób pełniących funkcję wiceprzewodniczącego RN najlepiej wynagradzany był Remigiusz Baliński z Getin Holding SA (600 tys. PLN) Podobnie jak Leszek Czarnecki zasiada on również w radach Idea Banku SA i Getin Noble SA, gdzie zarobił łącznie 333 tys. PLN. Natomiast wśród członków RN najwyższe wynagrodzenie otrzymała Izabela Lubczyńska z Idea Bank SA - 376 tys. PLN.

Najlepiej wynagradzani członkowie rad nadzorczych banków w 2016 roku

imię i nazwisko

nazwa spółki

funkcja

wynagrodzenie 2016
(w PLN)

Leszek Czarnecki

Getin Holding SA

przewodniczący RN

1 807 000

Remigiusz Baliński

Getin Holding SA

wiceprzewodniczący RN

599 000

Izabela Lubczyńska

Idea Bank SA

członek RN

376 000

 

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



W 2016 roku najwięcej na wynagrodzenia członków rad nadzorczych przeznaczył Getin Holding SA – 2,6 mln PLN, natomiast najmniej ING Bank Śląski – 0,6 mln PLN. W mBanku fundusz wynagrodzeń nie uległ zmianie w stosunku do poprzedniego roku i wyniósł prawie 1,9 mln PLN. Wykres 2. przedstawia 5 banków z największym funduszem wynagrodzeń w 2016 roku.

Banki z najwyższym funduszem wynagrodzeń w 2016 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku”, Sedlak & Sedlak



Wszystkie dane zaprezentowane w niniejszym artykule pochodzą z raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2016 roku” W badaniu podsumowaliśmy wynagrodzenia 122 członków rad nadzorczych z 13 banków. Dodatkowo przeprowadziliśmy analizę płac 71 osób, które przepracowały cały 2016 rok. W badaniu nie uwzględniono osób, które nie pobierały wynagrodzenia.

Karolina Garstka

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]