Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 4280 PLN
Likwidator szkód 5020 PLN
Dyrektor finansowy 19240 PLN
Account manager 4570 PLN
HR Specialist 4280 PLN
Konsultant podatkowy 6850 PLN
Opiekunka dzieci 2900 PLN
Księgowy 5710 PLN
Rozbieracz 4000 PLN
E-commerce manager 7500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

O ile więcej można zarobić znając język angielski?

08.06.2020 Dominik Czesak
Dane przekrojowe Dane przekrojowe wg OBW
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 64 tys. osób deklarujące znajomość języka angielskiego. Wśród nich było 35 tys. mężczyzn i 29 tys. kobiet. Mediana wynagrodzeń osób znających język angielski wynosi 5 400 PLN brutto. W porównaniu do kobiet mężczyźni zarabiali zdecydowanie więcej.

Wynagrodzenie całkowite osób znających język angielski (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone w 2019 roku




Dane płacowe 2020
Potrzebujesz najnowszych danych płacowych?
Poznaj stawki płac na stanowiskach w wybranych działach!

dowiedz się więcej



Najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby o zaawansowanej znajomości języka angielskiego. Mediana ich zarobków wynosiła 6 900 PLN brutto. Zarobki osób z biegłą znajomością języka w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego wynosiły 5 500 PLN brutto. Pensje w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego wynosiły 8 000 PLN brutto. Warto zauważyć, że poziom znajomości języka ma zdecydowanie większy wpływ na wynagrodzenie w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym.

Mediana wynagrodzeń osób z rożnym poziomem znajomości języka angielskiego, pracujących
w firmach z różnym kapitałem (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone w 2019 roku



Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że stopień znajomości języka angielskiego znacząco wpływa na zarobki osób na różnych szczeblach zatrudnienia. Najwięcej zarabiały osoby z zaawansowaną znajomością angielskiego. Największą różnicę obserwujemy na poziomie dyrektora. Płaca dyrektora z zaawansowaną znajomością języka angielskiego była o blisko 8 000 PLN wyższa niż dyrektora, który opanował język angielski na podstawowym poziomie. Wśród brygadzistów i pracowników szeregowych wystąpiły najmniejsze różnice wynagrodzeń zależne od poziomu znajomości języka.

Mediana wynagrodzenia całkowitego osób z różną znajomością języka angielskiego
i na różnym poziomie zatrudnienia

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone w 2019 roku



Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.


Powyższy artykuł zawiera jedynie wybrane dane spośród tych, które posiadamy.
Jeśli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
zapraszamy do kontaktu.


Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Dominik Czesak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Benefity w oczach pracowników 2023
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay