Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik budowy 7000 PLN
Inżynier elektronik 4324 PLN
Sekretarz szkoły 2845 PLN
Szkolna sekretarka 2845 PLN
Dyrektor PR 10605 PLN
Nauczyciel stażysta 2489 PLN
Metrolog 3856 PLN
Monter okien 2965 PLN
Operator suwnic 3100 PLN
Audytor w dziale IT 8302 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej

Dzisiaj nie da się podejmować dobrych decyzji bez rzetelnych danych - wywiad z p. Renatą Markowską, dyrektorką HR w MTU Aero Engines Polska

Zwinny benefit w zróżnicowanej strukturze – Take Time Program. Wywiad z Joanną Łabęcką, Reward and HR Processes Manager w Roche Polska

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2019 roku

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień - stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Stawki płac 2020 dla wybranego działu lub branży

Zapraszamy do skorzystania z najnowszych danych o wynagrodzeniach na prawie 2000 stanowisk.

Dane płacowe z 2020 roku dostępne są dla 15 DZIAŁÓW: sprzedaż, zakupy, marketing, public relations, projektowy, transport, techniczny/serwis, badania i rozwój, jakość, administracja i biuro zarządu, finanse i księgowość, HR/personalny, obsługa klienta, BHP i ochrona środowiska, IT.
Pełną listę działów i stanowisk wraz ze szczegółówą matrycą dostępnych kryteriów można pobrać tutaj.

Możemy także przygotować w ciągu 1 dnia roboczego dane dla wybranego WOJEWÓDZTWA lub BRANŻY.
W razie zainteresowania, proszę o bezpośredni kontakt: [email protected]



Koszt danych dla jednego działu, branży lub województwa 800 PLN (+VAT).

Jak skorzystać z danych?
  • Pobierz plik z matrycą danych i sprawdź dostępne dane.
  • Dokonaj zamówienia produktu w sklepie.
  • Skontaktujemy się z Tobą i prześlemy Ci zamówione dane.
Zamów dane
Jeśli masz jakieś pytania
lub potrzebujesz wsparcia w wynagrodzeniach, zapraszamy do kontaktu.
tel.: +48 12 423 00 42     e-mail: [email protected]


Źródło danych: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. (Obecnie dostępne są dane aktualne na marzec 2020)

wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
ESALIENS
PSHR
praca w polsce

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej