Informacje o badaniu:
W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.
Partner badania:
interia.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby
Wynagrodzenia na stanowisku sprzedawca/kasjer w 2017 roku
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
(n=2624)
Więcej danych na temat wynagrodzeń w różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Wynagrodzenia całkowite
na stanowisku sprzedawca/kasjer w różnych typach handlu w 2017 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia całkowite sprzedawców/kasjerów
w firmach różnej wielkości w 2017 roku (brutto w PLN)
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
mikro
przedsiębiorstwo (1 - 9)
|
554
|
2 000
|
2 250
|
2 745
|
|
małe przedsiębiorstwo
(10 - 49)
|
472
|
2 100
|
2 352
|
2 790
|
|
średnie
przedsiębiorstwo (50 - 249)
|
395
|
2 100
|
2 488
|
2 890
|
|
duże przedsiębiorstwo
(250 - 999)
|
277
|
2 180
|
2 400
|
2 808
|
|
wielkie
przedsiębiorstwo (1000 i więcej)
|
914
|
2 200
|
2 450
|
2 832
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia całkowite sprzedawców/kasjerów
w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2017 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia całkowite sprzedawców/kasjerów
w miejscowościach różnej wielkości (brutto w PLN)
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
poniżej 5 tys.
|
157
|
2 001
|
2 300
|
2 631
|
|
5 -25 tys.
|
370
|
2 050
|
2 300
|
2 700
|
|
25 - 100 tys.
|
565
|
2 100
|
2 350
|
2 775
|
|
powyżej 100 tys. (bez
Warszawy)
|
1177
|
2 184
|
2 450
|
2 847
|
|
Warszawa
|
252
|
2 350
|
2 700
|
3 062
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia całkowite sprzedawców/kasjerów
w różnych województwach w 2017 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do
kontaktu z redakcją.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
