Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Doradca finansowy 4280 PLN
Dziennikarz 4660 PLN
Nauczyciel geografii 3930 PLN
Doradca podatkowy 6850 PLN
Recepcjonista 3280 PLN
Kasjer 3030 PLN
Dociepleniowiec 4290 PLN
Audytor IT 9550 PLN
Asystent muzealny 3400 PLN
Rezydent 3650 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Firmy rodzinne a epidemia

20.04.2020 Agnieszka Sutor
(stan na dzień 14.04.2020 r.)
Jak wynika z badania przeprowadzonego w dniach 8–13 kwietnia 2020 roku przez Stowarzyszenie IFM (Inicjatywa Firm Rodzinnych) wśród 250 przedsiębiorstw rodzinnych, aż 46% firm może ogłosić swoją upadłość w przeciągu najbliższych 3 miesięcy. 9,2% przedsiębiorstw nie przetrwa najbliższego miesiąca.
56% firm biorących udział w badaniu to przedsiębiorstwa objęte tarczą antykryzysową, 58% prowadzi swoją działalność już ponad 10 lat, a 72% ma siedzibę w miejscowościach mających ponad 500 tys. mieszkańców. W badaniu brały udział wyłącznie przedsiębiorstwa rodzinne, które czują się odpowiedzialne nie tylko za swoje firmy, ale i również za rodziny swoich pracowników.

Badanie opinii przedsiębiorstw rodzinnych zostało przeprowadzone już drugi raz przez IFR. Pierwsza edycja badania była przeprowadzona na początku kwietnia. Wyniki badań wskazują na to, że polscy przedsiębiorcy widzą postęp w rozwiązaniach proponowanych przez rząd w ramach tarczy antykryzysowej. Obecnie ponad połowa (50,4%) z nich uważa, że rząd niewłaściwie zidentyfikował potrzeby polskich przedsiębiorstw. W porównaniu do poprzedniego badania, poziom niezadowolenia zmalał o 17%. Według badania 45,6% przedsiębiorców uważa, że państwo nie zdąży rozpatrzeć ich wniosków o wsparcie zanim zbankrutują, natomiast jedynie 6,8% firm jest przekonanych, że państwo im pomoże.

Polscy przedsiębiorcy oczekują od rządu nie tylko kolejnych działań osłonowych, ale i selektywnego podejścia nakierowanego na odmrożenie gospodarki. Aż 81,6% firm biorących udział w badaniu oczekuje przedstawienia przez rząd konkretnego planu rozmrożenia gospodarki w ciągu najbliższych 10 dni. Na pytanie „Czy Państwo powinno zaryzykować i udzielać pomocy na podstawie samych tylko oświadczeń zamian wniosków?” 67,6% firm odpowiedziało pozytywnie.

Badani przedsiębiorcy mieli możliwość przedstawienia swoich propozycji rozwiązań, które ich zdaniem najbardziej mogłyby pomóc ich firmie powrócić do rentowności. Najczęściej występującymi pomysłami były m.in.: bardzo tanie i dostępne kredyty (z ustawowo ograniczonym RRSO lub marżą bankową), wcześniejszy i prostszy zwrot VAT, odstąpienie od split payment, stałe lub tymczasowe przywrócenie niedziel handlowych po zakończeniu epidemii.


W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe




Bibliografia
http://firmyrodzinne.pl/raport-ifr-z-badania-opinii-przedsiebiorcow-rodzinnych-nt-odmrazania-gospodarki/
Agnieszka Sutor
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".