Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 7610 PLN
Account manager 8780 PLN
Pielęgniarz 7930 PLN
Analityk biznesowy 10950 PLN
Java developer 13300 PLN
Prawnik 8500 PLN
Inżynier produktu 9800 PLN
Underwriter 10090 PLN
Inżynier systemowy 11650 PLN
Fund Accountant 8510 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Dlaczego użyteczność wynagrodzeń maleje?

Problemy z interpretacją definicji w dyrektywie UE o transparentności wynagrodzeń

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2024 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

WHR25 - badanie - artykuły
Artykuły

Czy informatykom
opłaca się pracować na kontrakcie?

19.03.2018 Iwona Wabik-Szuba
Doniesienia (IT)
37% firm z branży IT zatrudnia część swoich pracowników na umowach B2B/kontraktach.
Osoby decydujące się na taką formę współpracy otrzymują wynagrodzenie „na rękę” średnio o 23% wyższe niż w przypadku osób zatrudnionych na umowie o pracę.

Wysokość wynagrodzeń „na rękę” specjalistów z branży IT 
zatrudnionych na różnych umowach

poziom stanowiska

umowa o pracę
 – wypłata „na rękę”

umowa B2B
– wypłata „na rękę”

różnica (%)

specjalista - ekspert

9 107

11 033

21%

specjalista - starszy

6 675

8 261

24%

specjalista - doświadczony

4 889

5 750

18%

specjalista - młodszy

3 244

4 130

27%

 

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017



Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018 zawiera informacje o wynagrodzeniach 10 678 pracowników zatrudnionych na 102 stanowiskach. Dane pochodzą od 84 firm z całej Polski. Badanie przeprowadzono w okresie styczeń – maj 2018 roku. Dane pozyskiwane były nie wcześniej niż na dzień 01.01.2018.

Iwona Wabik-Szuba

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018
  • Liczba oddziałów: 84
  • Liczba stanowisk: 102
  • Liczba osób: 10 678
kup raport
więcej o raporcie
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń