Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Transparentność jako odpowiedź na pytanie: „dlaczego tyle zarabiam?”

Podnoszenie płac a kontrola kosztów

Czy jawność wynagrodzeń wpływa na motywację pracowników?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla branży ciepłowniczej - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Koszty pracy w Unii Europejskiej wzrosły w I kwartale 2010 roku o 2,2% w odniesieniu do analogicznego okresu roku poprzedniego – podał Eurostat

21.06.2010
W I kwartale 2010 roku płace zwiększyły się o 2,3%, natomiast pozapłacowe składniki kosztów pracy wzrosły o 1,9%. Najwyższy wzrost kosztów pracy zanotowano w Bułgarii (10,5%). W Polsce wskaźnik ten zwiększył się o 0,9%. W 6 krajach odnotowano spadek kosztów pracy. Najbardziej znaczący był on na Litwie (-11%), a najmniejszy na Słowacji (-0,5%). źródło: epp.eurostat.ec.europa.eu
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
medicover
PSHR
SmartLunch