Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Główny mechanik 6850 PLN
Mechanik autobusów 5030 PLN
Key Account Director 16900 PLN
Asystent sprzedaży 5440 PLN
Nauczyciel etyki 5140 PLN
Aplikant 5320 PLN
Sortowacz 4440 PLN
Konserwator 5030 PLN
Specjalista sem 8860 PLN
Android developer 11000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wynagrodzenie dyrektora Goldman Sachs

27.03.2017
Jak donosi Bloomberg, amerykański bank inwestycyjny Goldman Sachs Group zdecydował o obniżeniu wynagrodzenia swojego dyrektora generalnego Lloyda Blankfeina. Otrzyma on łącznie za 2016 r. 22 mln USD po wyeliminowaniu opcji motywacji długoterminowej. Wynagrodzenie 62-letniego bankiera będzie się składało z 16 mln USD w akcjach, 4 mln USD premii pieniężnej oraz stałego wynagrodzenia opiewającego na 2 mln USD. W 2015 roku jego całkowite wynagrodzenie wyniosło 30 mln USD, w czym zawierały się długoterminowe opcje motywacyjne o wartości 7 mln USD. źródło: bloomberg.com