Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka prezesa 5980 PLN
Key Account Director 16900 PLN
Quality manager 10500 PLN
Redaktor 6230 PLN
Doradca podatkowy 7850 PLN
Pracownik bistro 4320 PLN
HR biznes partner 10870 PLN
Inżynier awionik 8430 PLN
Szlifierz CNC 5940 PLN
Product Owner 14000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Równa płaca dla kobiet i mężczyzn

24.09.2019
Kandydaci Wiosny, SLD i Lewicy Razem startujący pod wspólnym szyldem „Lewica” proponują, na wzór Islandii, wprowadzenie certyfikatów równych płac. Ich zadaniem miałoby być zrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn zatrudnionych na tych samych stanowiskach w firmach. Politycy Lewicy chcą, aby pracodawcy byli co dwa lata kontrolowani przez Państwową Inspekcję Pracy pod kątem równości płac. W oparciu o taką kontrolę PIP miałaby wydawać certyfikaty równych płac. Te firmy, którym nie udałoby się zdobyć certyfikatu zostałyby wykluczone z możliwości udziału w publicznych przetargach źródło: pb