Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor R&D 9180 PLN
Graphic designer 7180 PLN
Pielęgniarz 8970 PLN
Business Analyst 11540 PLN
Serwisant urządzeń 7730 PLN
C/c++ developer 14500 PLN
Specjalista ds. sem 8030 PLN
Tester automatyczny 12000 PLN
Doradca biznesowy 9110 PLN
Tokarz CNC 7340 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Nowe przepisy dotyczące wynagradzania cudzoziemców

17.11.2008
Wkrótce firmy mogą napotkać na utrudnienia w związku z zatrudnianiem i wynagradzaniem cudzoziemców. Przepisy regulujące system ich opłacania są bardzo niejasne. Aby poprawić sytuację, opracowano projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wynagradzanie osób nie będących obywatelami UE jest trudne. Jednak ustalono, że firmy, które zdecydują się na zatrudnienie cudzoziemców, będą musiały zaoferować im taki sam poziom płac, jak Polakom, pracującym na równorzędnych stanowiskach. Projektowi temu towarzyszy wiele kontrowersyjnych opinii. Eksperci uważają przepis za niejasny, nie odzwierciedlający rzeczywistej wartości wykonywanej przez taką osobę pracy. Zgodnie z art. 183c par. 3 kodeksu pracy, prace o jednakowej wartości to takie, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. źródło: gazetaprawna.pl