Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Account manager 10600 PLN
Account Director 15950 PLN
Nauczyciel techniki 6200 PLN
Sortowacz 4440 PLN
Stolarz 5050 PLN
PHP developer 6100 PLN
PHP developer 12030 PLN
Spedytor krajowy 7850 PLN
Architekt wnętrz 6190 PLN
Tax Analyst 11050 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Minimalna płaca „napiwkowa”

19.03.2018
O tym tworze mało kto słyszał w Europie, jednak jest on powszechnie stosowany w USA. Podczas gdy federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD za godzinę brutto, osoby otrzymujące w swojej pracy napiwki mogą być wynagradzane na poziomie 2,13 USD za godzinę brutto. Jedynie 7 stanów zdecydowało się do tej pory zmusić pracodawców do wyrównania tego minimalnego wynagrodzenia z obowiązującym w danym stanie. Na fali protestów przeciw dyskryminacji pracownicy, których dotyka ten problem, zaczęli o nim mówić szerzej. Uważają, że powierzenie swojego ekonomicznego „być, albo nie być” w ręce konsumenta prowadzi do szeregu nadużyć. Nadużyć, z którymi sami pracownicy nie mogą sobie poradzić, jeśli chcą na koniec otrzymać napiwek, który stanowi większość ich wypłaty. źródło: www.denverpost.com