Minimalna płaca „napiwkowa”

O tym tworze mało kto słyszał w Europie, jednak jest on powszechnie stosowany w USA. Podczas gdy federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD za godzinę brutto, osoby otrzymujące w swojej pracy napiwki mogą być wynagradzane na poziomie 2,13 USD za godzinę brutto. Jedynie 7 stanów zdecydowało się do tej pory zmusić pracodawców do wyrównania tego minimalnego wynagrodzenia z obowiązującym w danym stanie. Na fali protestów przeciw dyskryminacji pracownicy, których dotyka ten problem, zaczęli o nim mówić szerzej. Uważają, że powierzenie swojego ekonomicznego „być, albo nie być” w ręce konsumenta prowadzi do szeregu nadużyć. Nadużyć, z którymi sami pracownicy nie mogą sobie poradzić, jeśli chcą na koniec otrzymać napiwek, który stanowi większość ich wypłaty. źródło: www.denverpost.com