Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor działu B+R 18870 PLN
Brand manager 11700 PLN
Archiwista 4920 PLN
Dekorator 4420 PLN
Makijażysta 4520 PLN
Developer PHP 8610 PLN
Programista .NET 15430 PLN
Technolog spawalnik 6860 PLN
Kierownik sali 5510 PLN
Szkutnik 6020 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Ile wynosi maksymalna kwota odprawy?

21.09.2015
Z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wynika, że wartość odprawy nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia. Pracodawca ma obowiązek wypłaty odprawy w przypadku zatrudnienia co najmniej 20 pracowników. Jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata, przysługuje mu odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Natomiast gdy pracował od 2-8 lat jest to wartość dwumiesięcznej pensji. Natomiast kwotę równą trzymiesięcznemu wynagrodzeniu otrzyma, gdy pracuje dłużej niż 8 lat. źródło: www.samorzad.pap.pl