Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Czechy – niskie zarobki pomimo deficytu pracowników

24.07.2017
Pomimo iż wiele stanowisk na czeskim rynku pracy pozostaje nieobsadzonych, lokalne firmy proponują bardzo skromne pensje, niewiele wyższe niż minimalna krajowa. Przykładowo pracownikom fizycznym oferowane są zarobki na poziomie 16 tys. CZK miesięcznie, podczas gdy średnia krajowa to 27,9 tys. CZK. Raport przygotowany przez bank ČSOB wykazał, że jedna trzecia, spośród śledzonych 50 tys. ofert pracy, pozostawała aktualna przez ponad pół roku. Czeskim firmom najtrudniej było obsadzić stanowisko kucharza. Może to mieć związek z bardzo niskim proponowanym wynagrodzeniem – 14 tys. CZK, czyli mniej niż zarabiają kasjerzy w supermarkecie. Największe kwoty widniały w ogłoszeniach skierowanych do informatyków – ci mogą liczyć nawet na 45 tys. CZK miesięcznie. Warto wspomnieć także, że w ubiegłym miesiącu poziom bezrobocia w Czechach wyniósł zaledwie 4%. źródło: http://www.radio.cz