Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Ile zarabiano w małych i dużych przedsiębiorstwach w 2024 roku?

Wynagrodzenia w 2025 roku
w oczach praktyków HR

Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm usługowych - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2011 wyniosło 3 600,47 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny w Komunikacie

Oznacza to jego wzrost o 3,3% w stosunku do maja 2011. Data publikacji: 25.07.2011 , źródło: stat.gov.pl

Kardiolog w Stanach Zjednoczonych zarabia przeciętnie 532 tys. USD rocznie

Tak wynika z badania przeprowadzonego przez Merritt Hawkins & Associates. W czołówce najlepiej wynagradzanych specjalizacji znaleźli się także chirurg ortopeda (521 tys. USD rocznie) oraz urolog (453 tys. USD). Warto dodać, że przytoczone kwoty dotyczą tylko wynagrodzenia podstawowego, bez dodatków i benefitów. Data publikacji: 25.07.2011 , źródło: forbes.com

Lekarz za przyjęcie każdego pacjenta otrzymuje średnio 96 PLN, a pielęgniarka 26,64 PLN

W przypadku osób po 65. roku życia stawki te są mnożone przez 1,8. Od września pracownicy służby zdrowia będą otrzymywać dwukrotnie więcej. Data publikacji: 15.07.2011 , źródło: money.pl

Jednorazowy zasiłek dla powodzian pozostanie na dotychczasowym poziomie 2 000 PLN

Sejmowa komisja nadzwyczajna nie zgodziła się na jego podwyższenie. Rząd chce, aby pieniądze wypłacano już kilka godzin po zdarzeniu, które odebrało poszkodowanemu dach nad głową i pozostawiło bez środków do życia. Data publikacji: 15.07.2011 , źródło: bankier.pl

Kolejarze Przewozów Regionalnych będą strajkować jeśli nie otrzymają 280 PLN podwyżki

Zarząd spółki deklaruje, że stać ją tylko na wzrost wynagrodzeń w wysokości 130 PLN. Data publikacji: 15.07.2011 , źródło: money.pl

Tulipanowa wypłata – minimalna pensja w Holandii wynosi 1 424 EUR brutto

Murarz z dwuletnim doświadczeniem może liczyć tym kraju średnio na ok. 2 300 EUR miesięcznie, podobnie jak pielęgniarka. Mało kto „przebije” jednak zarobki holenderskiej królowej Beatrix, która otrzymuje… 5 mln EUR rocznie. Data publikacji: 15.07.2011 , źródło: praca.wp.pl

„Podatek chipsowy” na Węgrzech – 5 HUF za 1 litr napoju, 100-200 HUF za 1 kg ciasta

Wprowadzona danina od niezdrowej żywności ma się przyczynić do zmiany nawyków żywieniowych Węgrów. Data publikacji: 15.07.2011 , źródło: interia.pl

Urząd pracy w Nysie wypłaci 2 tys. PLN pozostającym bez pracy ponad rok, pod warunkiem, że dostaną pracę etatową na co najmniej trzy miesiące

Ten dodatek dla bezrobotnych urzędnicy nazwali ”pracusiowym”. Dodatkowymi warunkami by otrzymać tą premię są: wiek do 25. roku życia lub po pięćdziesiątce, a pensja nie może być subsydiowana czy opłacana z pieniędzy urzędu pracy. Data publikacji: 11.07.2011 , źródło: praca.wp.pl

Załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej otrzymała nagrodę z zysku firmy, wynoszącą średnio ok. 4,1 tys. PLN

Spółka w 2010 roku miała największy zysk w górnictwie. O jego podziale i m.in. przeznaczeniu 160 mln zł na nagrody dla załogi, zdecydowało walne zgromadzenie spółki, czyli minister gospodarki. Data publikacji: 11.07.2011 , źródło: wyborcza.biz

Zgodnie z przepisami prawa, pracodawca nie może zabronić swoim pracownikom ujawniania swoich pensji

Jeżeli pracodawca ukarze pracownika za ujawnienie wysokości otrzymywanego przez niego wynagrodzenia, zatrudniony może złożyć pozew do sądu pracy o odszkodowanie. Data publikacji: 11.07.2011 , źródło: bankier.pl
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń