Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Trzy największe błędy premiowania sprzedawców i jak ich uniknąć

Algorytmiczna sprawiedliwość: czy maszyna wyliczy nam uczciwą pensję?

Reforma raportowania luki płacowej w Japonii. Nowe obowiązki i ich znaczenie dla firm

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla dużych firm - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

W 2015 roku minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników uczelni publicznych będą o co najmniej 30% wyższe w stosunku do 2012 roku

Mimo to związki zawodowe domagają się ich większego wzrostu. Zgodnie z propozycjami związkowców profesor zwyczajny powinien minimalnie zarabiać brutto 8,4 tys. PLN (obecnie ok. 3,8 tys. PLN). Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: naukawpolsce.pap.pl

Górnicy z firmy Freeport-McMoran w Indonezji strajkują by uzyskać wyższe stawki wynagrodzenia

Chcą w ten sposób uzyskać płace porównywalne do wypłacanych przez ich firmę w innych krajach. Dążą do podniesienia stawki za godzinę z 2,10 – 3,50 USD do 17,50 – 43 USD. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: abcnews.go.com

British Airways zgodnie z wyrokiem sądu będzie wyliczać wynagrodzenie za wakacje na podstawie całkowitych wynagrodzeń a nie tylko płacy podstawowej

W ten sposób firma będzie zmuszona do wypłacenia łącznie 50 mln GBP. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: bbc.co.uk

Przeciętna płaca osób zatrudnionych w branży finansowej w Wielkiej Brytanii wynosi 52 239 GBP rocznie

Tyle otrzymują osoby z londyńskiej finansjery. W sierpniu, w stosunku do poprzedniego miesiąca, zanotowano podwyżkę płac o 3%. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: employeebenefits.co.uk

XIV edycja Kongresu Kadry już w listopadzie

W dniach 7-9 listopada w Warszawie w Hotelu Marriott odbędzie się najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR - XIV edycja Kongresu Kadry & Expo. Hasło Kongresu to 20 lat minęło... Innowacje Trendy Wyzwania. Wydarzenie będzie okazją do podsumowania 20 lat profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Podczas konferencji wystąpią m.in.: Linda Sharkey (USA), Rob Kaiser (USA) i Bruno Rouffaer (BEL). Organizatorem Kongresu jest Nowoczesna Firma. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: kongreskadry.pl

Już w co czwartej polskiej rodzinie kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni

Odsetek ten będzie systematycznie rósł, ponieważ to właśnie panie są coraz bardziej doceniane. Wynika to głównie z faktu, że kobiety chętniej się uczą, a więc są lepiej przygotowane do wymogów i wyzwań współczesnego rynku pracy. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: praca.wp.pl

Koniec ze specjalnymi przywilejami dla policjantów

Rząd przygotował projekt ustawy racjonalizacji uposażeń służb mundurowych. Zgodnie z nią nagrody roczne będą zmniejszane proporcjonalne do czasu przebywania na zwolnieniu lekarskim. Dodatkowo zmieniły się także zasady dofinansowania do ubioru służbowego. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: praca.gazetaprawna.pl

W KGHM podwyżki dla dyrektorów, a nie pracowników

Mimo wysiłków związkowców, którzy bezskutecznie walczą o podwyżki dla załogi, wyższe pensje - i to nawet o 35% - dostali dyrektorzy. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: dziennik.pl

Coraz większe rozbieżności między wynagrodzeniami menedżerów a pracownikami szeregowymi w firmach produkcyjnych w mazowieckim

Największe dysproporcje są w działach logistycznych, handlowych i IT. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: gazetaprawna.pl

Polscy pracownicy złożyli pozew przeciwko firmie Elektrobudowa SA za zaniżanie wynagrodzenia

Fiński związek branży elektrycznej formalnie występuje w imieniu 115 Polaków, którzy otrzymują 8-13 EUR za godzinę, podczas gdy minimalna stawka w Finlandii w branży elektrycznej wynosi 15,03 EUR. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: praca.wp.pl
Partnerzy:
hr business partner
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch
SmartLunch