Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 5460 PLN
Kierownik projektu 9220 PLN
Kierownik projektów 10770 PLN
Kierownik biblioteki 7050 PLN
Brand manager 12650 PLN
Marketing Specialist 7150 PLN
Narzędziowiec 7010 PLN
Spedytor 7590 PLN
Dyrektor ds. ryzyka 26080 PLN
Strzałowy 10470 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wartościowanie pracy

Proces polegający na określeniu relatywnej wartości stanowisk pracy z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury, oczekiwań i celów kadry zarządzającej oraz sytuacji rynkowej, w jakiej firma się znajduje. Jest punktem wyjścia do określenia stawek i rozpiętości płacy zasadniczej w obrębie danej organizacji. Pierwsze próby zastosowania tej metody w kształtowaniu wynagrodzeń podjęto w latach 80-tych XIX wieku w sektorze publicznym w Chicago, dla zlikwidowania nadużyć w rządowych praktykach zatrudniania i wynagradzania.

Patrz też: Wycena pracy, Metody wartościowania pracy
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń