Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 3707 PLN
Asystent sprzedaży 3071 PLN
Software tester 5295 PLN
Kierownik biblioteki 3579 PLN
Zmywacz naczyń 2308 PLN
Asesor 4500 PLN
Negocjator terenowy 4396 PLN
Sortowacz 2330 PLN
Technik weterynarii 2488 PLN
Brukarz 3061 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > PPK - najczęstsze pytania

Jaki jest limit wpłat dodatkowych opłacanych przez pracownika? Jak często może on być zmieniany?

Wpłata dodatkowa pracownika może wynosić maksymalnie 2% wynagrodzenia. Wysokość wpłaty dodatkowej pracownik określa w deklaracji składanej u pracodawcy. Pracownik może zmienić wysokość wpłaty dodatkowej lub zrezygnować z jej dokonywania w formie zmiany deklaracji. Zmieniona wysokość wpłaty dodatkowej obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złożył zmianę deklaracji. Ustawa nie określa jak często pracownik może dokonywać takich zmian.
Zobacz więcej pytań i odpowiedzi z dotyczących PPK