Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator projektu 10080 PLN
Asystent handlowy 6540 PLN
Software tester 10110 PLN
Nauczyciel etyki 6970 PLN
Psycholog kliniczny 7700 PLN
Doradca podatkowy 9100 PLN
Sprzedawczyni 6550 PLN
Spedytor 8150 PLN
Specjalista SEO 8030 PLN
UI/UX Designer 10710 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > PPK - najczęstsze pytania

Jaki jest limit wpłat dodatkowych opłacanych przez pracownika? Jak często może on być zmieniany?

Wpłata dodatkowa pracownika może wynosić maksymalnie 2% wynagrodzenia. Wysokość wpłaty dodatkowej pracownik określa w deklaracji składanej u pracodawcy. Pracownik może zmienić wysokość wpłaty dodatkowej lub zrezygnować z jej dokonywania w formie zmiany deklaracji. Zmieniona wysokość wpłaty dodatkowej obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złożył zmianę deklaracji. Ustawa nie określa jak często pracownik może dokonywać takich zmian.
Zobacz więcej pytań i odpowiedzi z dotyczących PPK