Wynagrodzenia specjalistów ds. benefitów w Wielkiej Brytanii w 2009 roku

Jak pokazał raport magazynu Employee Benefits, osoby posiadające doświadczenie w zarządzaniu benefitami są niezwykle pożądane w brytyjskich firmach. Znajduje to również odzwierciedlenie w otrzymywanych przez nich wynagrodzeniach.

I tak, najwyższe pensje - w wysokości 80 366 GBP rocznie - uzyskują dyrektorzy ds. benefitów, którzy przewyższają wysokością zarobków nawet dyrektorów ds. wynagrodzeń i benefitów w międzynarodowych firmach (74 911 GBP), czy dyrektorów działów HR (74 910 GBP). Co ciekawe, do grupy najlepiej zarabiających pracowników, którzy obrali ścieżkę kariery zawodowej w dziedzinie benefitów należą menedżerowie ds. świadczeń emerytalnych. Zarobki osób zatrudnionych na tym stanowisku kształtują się na poziomie 72 321 GBP i są średnio o 1,6 razy wyższe od tych, na jakie mogą liczyć menedżerowie ds. benefitów (47 647 GBP) oraz menedżerowie ds. HR (42 300 GBP). Niezwykle opłacalny okazuje się również zawód analityka ds. benefitów. Osoby pełniące tą funkcję otrzymują w skali roku 34 792 GBP, czyli o 4 636 GBP więcej niż specjaliści ds. benefitów.

Raport magazyny Employee Benefits powstał w oparciu o odpowiedzi 621 profesjonalistów zajmujących się benefitami w dużych, brytyjskich organizacjach.