Najpopularniejsze świadczenia zdrowotne dla ekspatriantów w 2010 roku

Jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez portal Employee Benefits, co trzecie przedsiębiorstwo w Wielkiej Brytanii posiada oddział zlokalizowany w innym kraju. Dla wielu pracowników oznacza to często konieczność kilkutygodniowych a nawet kilkumiesięcznych wyjazdów do innych placówek firmy. Aby ich pobyt przebiegał bez kłopotów, niezwykle ważną rolę odgrywają odpowiednio dobrane świadczenia dodatkowe. Przyjrzyjmy się, które z nich cieszą się obecnie największą popularnością w Wielkiej Brytanii.

I tak, najczęściej oferowanym benefitem dla ekspatriatów jest prywatna opieka medyczna (76% ankietowanych firm). Na kolejnej pozycji plasuje się polisa zdrowotna dla członków rodziny - 69% respondentów. W czołówce najpopularniejszych świadczeń znajduje się również System Wspierania Pracowników (EAP), czyli profesjonalny program pomocy w rozwiązywaniu problemów. Tego typu rozwiązanie wybiera prawie połowa przedsiębiorstw (46%) wysyłających swoich podwładnych za granicę. Z kolei 37% podmiotów oferuje ubezpieczenie od utraty dochodu. Celem tego świadczenia jest zapewnienie stałego miesięcznego dochodu na wypadek, gdyby zatrudniony był niezdolny do pracy w wyniku uszczerbku na zdrowiu lub długoterminowej choroby. Dużą popularnością wśród brytyjskich firm cieszą się także ubezpieczenia od ciężkich chorób (22% firm) oraz usługi poradnictwa innego niż EAP (12% przedsiębiorstw). Jak się okazuje, nieco rzadziej ekspatrianci mogą liczyć na ubezpieczenie od ciężkich chorób dla bliskich im osób, zwrot kosztów leczenia lub programy zwiększające komfort życia (wellbeing).