Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Koniec kryzysu? Wzrost pensji przyspieszył

27.10.2014
W pierwszym półroczu 2014 roku odnotowano wzrost płac o 3,9 procent – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Wzrost był wyższy niż w dwóch poprzednich okresach. Trudno dziś przewidzieć, czy jest to – jak w roku 2011 – chwilowe odbicie, czy początek nowego trendu.

Zestawienie płac w latach 2007-2014, liczone dla pierwszych sześciu miesięcy każdego roku, pokazuje dynamikę wzrostu wynagrodzeń rok przed kryzysem, w czasie ostrej jego fazy i obecnie.

Wzrost wynagrodzeń w pierwszym półroczu 2007 wyniósł 8%, rok później wzrósł do prawie 11%, a następnie dynamika przyrostu spadła do 5,5%.

Średnie wynagrodzenie w I półroczu w latach 2007-2014 (PLN)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



W 2014 roku dynamika wzrostu wyniosła 3,9%. Mimo, że była ona o ponad 1 punkt procentowy wyższa w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego, to i tak nie osiągnęła takiej wartości jak 7 lat temu.