Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

zdecydowanie tak 11%

raczej tak 28%

raczej nie 28%

zdecydowanie nie 33%

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

* rocznie w USD

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje, wysiłek wkładany w pracę i wynagrodzenie?

Czym się zajmują i ile zarabiają astrolodzy świadczący usługi dla biznesu?

Wynagradzanie pracowników w start-upach - krótkie wskazówki dla właścicieli mikro i małych firm jak zbudować system wynagradzania

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

• Dla stanowisk administracyjnych
• Dla stanowisk produkcyjnych
• Dla stanowisk informatycznych
• Dla stanowisk sprzedażowych
• O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
• O świadczeniach pozapłacowych

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień - stanowiska administracyjne

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień

• Raporty
• Narzędzia
• Książki
• E-booki

• Wiadomości
• Ciekawostki
• Streszczenia
• Wywiady
• Klasycy wynagrodzeń
• Stowarzyszenia
• Linki

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki