Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Asystent architekta | 4280 PLN |
| Psycholog kliniczny | 5040 PLN |
| Fryzjer | 3400 PLN |
| Cukiernik | 3410 PLN |
| Pracownik kawiarni | 2900 PLN |
| Sprzedawca | 3200 PLN |
| Kosmetolog | 3500 PLN |
| C/c++ developer | 8810 PLN |
| Sap consultant | 6690 PLN |
| Dociepleniowiec | 4290 PLN |
Jak sprawdzić, czy pracownicy postrzegają swoje wynagrodzenie jako sprawiedliwe?
Przykład wartościowania stanowisk metodą uproszczoną
Performance management – jak i po co udzielać feedbacku w procesie performance management?
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022
Raport płacowy dla branży IT - wiosna 2022
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
