Szwajcarzy zadecydują w niedzielę w referendum o podwyżce płacy minimalnej do 22 CHF za godzinę, czyli do kwoty ponad 75,50 PLN (a niemal 18 EUR). Jeśli zwolennicy podwyżki zwyciężą, Szwajcaria stanie się państwem z najwyższą ustawową płacą minimalną na świecie.
Do tej pory najniższe wynagrodzenie nie było w Szwajcarii regulowane ustawowo, w większości branż ustalane jednak było przez zbiorowe porozumienia regulujące warunki pracy. Układy zbiorowe zawierały z pracodawcami (lub z organizacjami zrzeszającymi pracodawców) organizacje związkowe.
Stawki minimalne obowiązujące w poszczególnych branżach wynegocjowane były na dość wysokich poziomach – wynosiły od 17,60 CHF za godzinę dla sprzątaczki w Szwajcarii niemieckojęzycznej, do niemal 25 CHF dla pracowników niewykwalifikowanych w budownictwie lądowym – podaje ambasada polska w Bernie. Stawka 22 CHF za godzinę pracy, czyli 4 000 CHF miesięcznie dla zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin, to 60% szwajcarskiego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Najwyższe godzinowe wynagrodzenie minimalne w 2014 roku
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych OECD
Dla Polaków wynik niedzielnego referendum może być szczególnie istotny ze względu na niedawne otwarcie szwajcarskiego rynku pracy dla obywateli naszego kraju. W 2012 roku stopa bezrobocia w Szwajcarii wyniosła niecałe 4,5%, co daje jej jeden z najlepszych wyników w Europie. Warto również zauważyć, że na przestrzeni ostatnich lat, wskaźnik ten jest stabilny i w zasadzie się nie zmienia. Nie można tego powiedzieć o Polsce, gdzie widoczne są znaczne wahania stopy bezrobocia, co świadczy o niestabilnej sytuacji na rynku pracy.
Stopa bezrobocia w Szwajcarii i Polsce
w latach 2004-2012 (w %)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych zgromadzonych przez MOP (ILO),
KILM Table of Content, www.kilm.ilo.org [dd. 8.05.2014]
Sedlak
& Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszego opracowania pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014 (http://wynagrodzenia.pl/obw.php) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.
Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.