Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Specjalista BHP | 5510 PLN |
| Grafik kreatywny | 4950 PLN |
| Glazurnik | 5680 PLN |
| Lekarz ortopeda | 12440 PLN |
| Stylistka modowa | 4740 PLN |
| Dyrektor ds. ryzyka | 23500 PLN |
| Technik rtg | 5100 PLN |
| Technik mechanik | 6490 PLN |
| Manikiurzystka | 5280 PLN |
| Monter bram | 6040 PLN |
Skutki przejrzystości wynagrodzeń
Percepcja wynagrodzeń, czyli jak pensja wpływa na poczucie sprawczości i bezpieczeństwa
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
