Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Manager produktu 11320 PLN
Pracownik socjalny 4750 PLN
Szef kuchni 6900 PLN
Ekspozytor towarów 5170 PLN
Tester automatyczny 14790 PLN
Operator CNC 6520 PLN
Ustawiacz maszyn CNC 6520 PLN
Technolog spawalnik 6860 PLN
Podolog 5070 PLN
Kierownik biura 7040 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Wynagrodzenie z uzasadnieniem

07.08.2017
Od dawna w Niemczech kontrowersje wzbudza ogromna luka płacowa. W walce z nierównością w zarobkach kobiet i mężczyzn ma pomóc wprowadzona 6 czerwca ustawa o transparentności wynagrodzeń. Według nowych przepisów pracodawca zatrudniający min. 200 osób, na żądanie pracownika, będzie musiał uzasadnić różnice w wysokości wynagrodzeń. Co ciekawe, zatrudnieni będą mogli również żądać informacji, ile przeciętnie zarabiają osoby przeciwnej płci, które mają podobne i identyczne obowiązki. Z kolei organizacje zatrudniające powyżej 500 osób zostały zobowiązane do corocznych obliczeń, które mają sprawdzić czy wynagrodzenia w firmie są sprawiedliwie. Raporty w tej kwestii będą dostępne publicznie. źródło: https://www.haufe.de